根據(jù)《關(guān)于紅塔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘有關(guān)問題的通知》（玉紅政辦發(fā)〔2003〕6號）和《關(guān)于紅塔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（玉紅政辦發(fā)〔2003〕20號）文件精神，結(jié)合紅塔區(qū)教育工作實(shí)際，現(xiàn)將紅塔區(qū)2009年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有紅塔區(qū)戶籍；

（三）身體健康。

三、招聘崗位及條件

四、招聘程序

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間: 7月22日 - 7月24日（8：00-17：30）

報(bào)名地點(diǎn): 紅塔區(qū)人力資源市場（玉興路68號）

2、實(shí)行本人現(xiàn)場報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，不能兼報(bào)。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費(fèi)50元。

考試前兩天到紅塔區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)若有變化以《準(zhǔn)考證》注明的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績(40%) + 面試成績(60%)

1、筆試

（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)：

筆試時(shí)間: 8月5日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn): 玉溪五中（北苑路30號）

（2）筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、《新教師崗前培訓(xùn)手冊》及相關(guān)專業(yè)知識的有關(guān)內(nèi)容。需要《新教師崗前培訓(xùn)手冊》的考生請到紅塔區(qū)教育局人事科(東風(fēng)中路79號)購買，每冊16元。

2、面試（分職位進(jìn)行面試）

（1）面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)與專業(yè)知識及技能。

（2）幼兒園教師職位的面試：根據(jù)筆試成績，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、錄用程序?？疾?、體檢合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位?！?

（3）小學(xué)教師面試

1語文、數(shù)學(xué)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定（若進(jìn)入面試程序的人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，超過2：1的比例數(shù)額，所增加的面試人數(shù)按比例分配至各聘用崗位進(jìn)行面試）；進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績，由高分到低分選擇聘用崗位參加面試；按綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，進(jìn)入考察、體檢、聘用程序。

2音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、聘用程序?？疾?、體檢合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。

（4）中學(xué)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、錄用程序?？疾臁Ⅲw檢合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。

（5）除小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位外，其他招聘崗位報(bào)考人數(shù)與職位所需人數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，按3：1的比例核減直至取消該職位的招聘，核減或取消該職位的招聘數(shù)調(diào)入到小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)中，報(bào)考取消職位的人員可以重新選擇報(bào)考符合報(bào)名要求的其他職位。

（6）若同一招聘職位擬聘用人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員將進(jìn)行第二輪面試。

五、體檢、考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分進(jìn)行等額考察、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，實(shí)行從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日；擬聘用人員名單公示后如無異議，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)教育局批準(zhǔn)后按程序辦理聘用手續(xù)（試用期1年）。

（二）信息技術(shù)、汽車修理、機(jī)電專業(yè)課教師職位的聘用人員須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。

七、招聘紀(jì)律

（一）通知時(shí)效。報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，整個(gè)招聘工作期間，在紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)教育局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄；

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。

（三）本次招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

八、本通知由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜另行通知 

玉溪市紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局

玉溪市紅塔區(qū)教育局

二○○九年六月二十四日

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