2013年度上海市人事管理高級崗位證書驗證
來源:上海繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng) 閱讀:1015 次 日期:2013-06-06 17:48:40
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論文格式要求

一、題目范圍

驗證學員可結(jié)合工作單位實際,從招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系等五個模塊中選擇任一模塊內(nèi)容,自擬論文題目撰寫驗證論文。論文內(nèi)容可以是專題研究,也可以是高質(zhì)量的調(diào)查研究報告或企業(yè)診斷報告以及編寫高質(zhì)量的案例等。

二、撰寫規(guī)范

論文用漢語撰寫,正文字數(shù)一般為2500字左右,內(nèi)容應層次分明、數(shù)據(jù)可靠、文字簡練、說明透徹、推理嚴謹、立論正確。論文內(nèi)容行間距為1.5倍行距,采用WORD格式編輯,A4規(guī)格紙豎排版,上下頁邊距為2.54cm,左右頁邊距為3.17cm。

論文一般應包括以下部分:論文題目、中文摘要、關(guān)鍵詞、論文正文、參考文獻等部分。各部分具體要求如下:

1.論文題目。論文題目采用三號黑體居中,一般不超過20個漢字。

2.中文摘要。中文摘要旨在將論文的內(nèi)容要點簡短明了地表達出來,應該包含論文中的基本信息,體現(xiàn)核心思想。中文摘要撰寫格式是:居首空兩格打印“中文摘要”四字(小三號黑體),后為摘要內(nèi)容,其字數(shù)為50字左右,采用四號宋體。

3.關(guān)鍵詞。居首空兩格打印“關(guān)鍵詞”三字(小三號黑體),其后為關(guān)鍵詞(四號宋體)。關(guān)鍵詞數(shù)量為3--6個,每一關(guān)鍵詞之間用逗號分開,最后一個關(guān)鍵詞后不打標點符號。

4.論文正文。頁腳中間編寫頁碼,頁碼按阿拉伯數(shù)字連續(xù)編碼加注。各級標題采用“一”、“(一)”、“1”、“(1)”、“①”等數(shù)字,左起縮進兩格,文字為四號加粗宋體。論文正文字體為四號宋體。

5.參考文獻。為避免論文抄襲現(xiàn)象的發(fā)生,文章引用他人著作或者科研成果部分時,要予以注釋說明,注釋采用①②③順序在論文篇后統(tǒng)一備注。文字采用五號宋體,要求列清所引用文字的具體出處。具體參閱參考文獻撰寫要求。一般參考文獻為5-20條。各參考文獻著錄格式示例:

(1)期刊:序號 作者,題名,刊名,出版年份,卷號(期號),起止頁碼

(2)專著:序號 作者,書名,版本(第1版不標注),出版地,出版者,出版年, 起止頁碼

(3)論文集:序號 作者,題名,見(英文用In),主編,論文集名,出版地,出版年,起止頁碼

(4)學位論文:序號 作者,題名,[學位論文](英文用[Dissertation]),保存地點,保存單位,年份

(5)專利:序號 專利申請者,題名,國別,專利文獻種類,專利號,出版日期

(6)技術(shù)標準:序號 起草責任者,標準代號,標準順序號—發(fā)布年,標準名稱,出版地,出版者,出版年度

三、論文評審標準

1.選題(權(quán)重為20%):包括前瞻性(預見性)、適用性、創(chuàng)新性(觀點思路)和重要性等;

2.研究和寫作中所采用的理論和方法(權(quán)重為20%):包括理論運用是否正確、是否有一定的理論深度和學術(shù)水平、是否有獨立見解、研究方法運用是否正確(如統(tǒng)計方法、運籌學方法、案例方法等);

3.應用價值(權(quán)重為25%):包括全國性的參觀價值和借鑒意義、部門或行業(yè)的參觀價值和借鑒意義、企業(yè)或具體地位的參觀價值和借鑒意義、可操作性(可行性);

4.綜合能力(權(quán)重為20%):包括綜合運用知識的能力、分析問題的能力、調(diào)查研究的能力、獨立工作的能力;

5.寫作能力(權(quán)重為15%):包括邏輯性、結(jié)構(gòu)是否嚴謹、行文是否通順流暢、引注和參考文獻(中外文)的規(guī)范程度及涉及面的廣度等。

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