湖南大眾傳媒職業(yè)技術學院是湖南省教育廳、湖南省廣播電視局和湖南廣播電視臺共建，湖南省教育廳直屬的一所普通全日制公辦高等院校。學院依托湖南傳媒產(chǎn)業(yè)和其他文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在全國率先創(chuàng)立“前臺后院”的辦學模式，形成了鮮明的傳媒高等職業(yè)教育特色。學院堅持以就業(yè)為導向，主要為廣播、電影、電視、電信部門以及網(wǎng)絡公司、廣告公司、音像公司、動畫公司、游戲公司、報社、雜志社、通訊社、出版社等傳媒機構培養(yǎng)技術技能人才，同時為其他企事業(yè)單位培養(yǎng)急需的特色人才。學院位于國家級的長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，與湖南廣電中心和長沙世界之窗毗鄰，占地面積594畝；目前設有7個教學系、34個專業(yè)，全日制在校學生8600多人，辦學條件優(yōu)良，基礎設施齊備；是湖南省首批“示范性高等職業(yè)院?！焙蛧摇肮歉筛呗氃盒！苯ㄔO單位。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）的文件精神及我院事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳的監(jiān)督指導下，學院成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責協(xié)調、組織實施招聘工作，學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律、思想政治素質好；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意為學院發(fā)展努力工作；

3、具備高校教師的基本素質和條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、身心健康。

四、招聘崗位計劃與要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南大眾傳媒職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間、方式及要求

　1、報名時間：2013年6月24日至6月26日17時止（每天9:00-17:00）。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。

現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。攜帶個人簡歷以及身份證、本科以來的學歷學位（應屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表）、職稱資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關證明材料原件和復印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南大眾傳媒職業(yè)技術學院圖書館二樓會議室報名（湖南省長沙市星沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)特立路5號）。

網(wǎng)上報名：請應聘者將上述材料的電子文檔以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hndzcmrsc＠163.com，在郵件標題中注明：應聘崗位+所學專業(yè)+最高學歷+姓名（如：專任教師+新聞學+博士+張三）。凡上傳的材料必須真實有效，在考試時請?zhí)峁┰M行核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時取消資格。

每個應聘者只能報考一個職位。

　（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1比例，達不到開考比例的崗位，原則上取消崗位招聘計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應聘崗位要求為博士和副高及以上職稱的崗位不設置開考比例。

2、考試方式：

應聘專任教師崗位。采取面試、筆試、試教的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占20%、筆試占20%、試教占60%。設置合格分數(shù)線，面試、筆試、試教每個環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消崗位招聘計劃。

面試：符合資格審查條件的人員全部參加面試，面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。

筆試：面試成績達到合格分數(shù)線的人員全部參加筆試。筆試主要內容為寫作，主要測評應聘者的人文素養(yǎng)、文字表達能力和邏輯思維能力。

試教：根據(jù)面試、筆試綜合成績達到合格分數(shù)線的人員成績排名先后，按1:3的比例確定試教人選，試教包括無生試講和動手操作，主要測評應聘者的學識水平、教育教學能力和專業(yè)技能。

應聘實訓指導師崗位。采取筆試、面試、實際操作的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占50%、面試占20%、實際操作占30%。設置合格分數(shù)線，筆試、面試、實際操作每個環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消崗位招聘計劃。

筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內容為高職教育、實踐教學基本知識和實訓室工作規(guī)范。

面試：根據(jù)筆試成績達到合格分數(shù)線的人員成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試的人選。面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。

實際操作：參加面試的人員全部參加實際操作測試，主要測評應聘者的專業(yè)技能和實際動手能力。