2013年6月17日，我國迎來首個“全國低碳日”，在已有的全國節(jié)能宣傳周期間，再設(shè)立并舉辦低碳日活動，顯示出我國政府在營造良好宣傳氛圍、形成低碳發(fā)展的社會共識方面，正在不斷做出努力。發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求無疑為我國企業(yè)帶來了重大挑戰(zhàn)，特別是“十二五”乃至今后一個較長時期，企業(yè)將同時面臨生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模進一步擴大和現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)繼續(xù)調(diào)整兩大重任，能耗總量逐年增長和單耗指標下降減緩趨勢，將共同推動碳排放總量的持續(xù)走高。

節(jié)能減排作為基本國策是也是我國社會今后長期面臨的一項重要任務(wù)，如可平衡企業(yè)發(fā)展與踐行社會環(huán)保責任，專業(yè)能源管理人才在企業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型過程中就顯得尤其重要，據(jù)調(diào)查分析顯示，目前我國能源管理人才的需求量在數(shù)百萬人以上，專業(yè)能源管理人才緊缺的問題十分突出。

為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》和《云南省“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃》要求，推動全國能源管理師制度建設(shè)，初步建立起一支專業(yè)化、高素質(zhì)、穩(wěn)定的節(jié)能管理隊伍，云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)自2012年以來定期在我省舉辦能源管理師、能源審計師、節(jié)能評估師和EPC項目經(jīng)理培訓(xùn)。部門企業(yè)通過參加培訓(xùn)，節(jié)能潛力得到充分挖掘，能源管理水平得到了大幅提高，實踐證明，加強崗位能力學習能夠有效促進企業(yè)提高能源利用效率。

前兩期培訓(xùn)班以云銅集團、云南交通職業(yè)技術(shù)學院、洛河昱鑫工貿(mào)、版納城投、大理西電、云南磷化集團、羅平鋅電、匯溪鋼鐵、中國兵器工業(yè)集團、曲靖師范學院、瑞麗市住建局、普洱市住建局、景洪市住建局、天野環(huán)境、東強節(jié)能及中星超節(jié)能等為代表的重點用能單位、大專院校、公共機構(gòu)和節(jié)能咨詢服務(wù)機構(gòu)共計100余人參加了培訓(xùn)，在社會上取得了良好反響。

針對我省目前急需緊缺能源管理、能源審計、節(jié)能評估和合同能源管理方面的專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)（http://www.yndtjj.com）定于2013年9月17日-20日在昆明舉辦第三期培訓(xùn)班?，F(xiàn)就第三期培訓(xùn)班工作的具體事項通知如下：

一、培訓(xùn)項目依據(jù)文件

人社部、財政部、科技部等《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知》（人社部發(fā)〔2011〕112號）

人社部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程急需緊缺人才培訓(xùn)項目和崗位培訓(xùn)項目實施辦法的通知》（人社廳發(fā)〔2012〕64號）

工信部《關(guān)于成立工業(yè)和信息化部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程協(xié)調(diào)小組的通知》（工信廳人〔2012〕146號）

工信部《關(guān)于啟動工業(yè)和信息化領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)工程的通知》（工信人才〔2012〕21號）

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》解讀，“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案和節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃的解讀：

2、能源管理體系：

能源管理體系建設(shè)步驟

能源管理體系標準（GB/T23331-2009)要點解析

ISO50001體系、能源管理體系標準與ISO9001、ISO14001的兼容性

能源管理體系模式、內(nèi)容、法律法規(guī)、標準介紹

能源管理體系應(yīng)用的目的和作用以及重點條款解讀

節(jié)能管理相關(guān)節(jié)能活動及其與能源管理體系的關(guān)系

3、能效對標：

能效對標與標桿管理、能效對標的主要步驟

能效對標的注意事項、能效對標與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合

節(jié)能診斷評估與能源因素識別、節(jié)能管理目標指標系統(tǒng)建立

4、能源管理技術(shù)應(yīng)用：

節(jié)能的基本原理和評價方法

節(jié)能技術(shù)經(jīng)濟評價和生命周期評價

余熱利用、凝結(jié)水回收、熱泵、企業(yè)供電系統(tǒng)、異步電動機系統(tǒng)、高效節(jié)能照明、新能源和可再生能源

工業(yè)、建筑、交通三大領(lǐng)域節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、案例分析和技術(shù)展望

5、能源審計和節(jié)能評估：

企業(yè)能源審計的原理、標準和方法

能源審計程序、過程要點、節(jié)能方案產(chǎn)生和篩選

能源審計可行性要點、方案實施、持續(xù)能源審計、審計報告編寫

節(jié)能評估和審查依據(jù)的最新相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)和技術(shù)政策介紹

節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法

節(jié)能評估和審查的具體操作流程

節(jié)能評估報告編寫、評審要求以及編寫過程中如何對標分析

編寫節(jié)能評估報告如何對可行性研究報告進行研判

節(jié)能評估報告案例介紹與分析

6、財政節(jié)能獎勵資金申報：

節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵資金管理暫行辦法

獎勵資金申請報告主要內(nèi)容以及實例現(xiàn)場分析

節(jié)能技術(shù)改造項目節(jié)能量審查的主要內(nèi)容及資料清單

節(jié)能技術(shù)改造審核案例分析

合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法

申請財政資金的合同能源管理項目的條件、支持方式、編制內(nèi)容和獎勵標準

各地合同能源管理財政節(jié)能獎勵政策

7、合同能源管理：

節(jié)能管理、清潔生產(chǎn)及清潔發(fā)展機制、能效標準和標識

EPC融資渠道、解決方案、商務(wù)模型、項目運營管理

備案國家節(jié)能服務(wù)公司基本要求及注意事項

備案節(jié)能服務(wù)公司資格年審注意事項

節(jié)能服務(wù)公司EPC項目財政部節(jié)能量補貼申請程序

節(jié)能項目財務(wù)分析、投資風險分析與規(guī)避

節(jié)能診斷、節(jié)能量計算、檢測與確認

EPC合同文本簽署細節(jié)及風險規(guī)避

合同能源管理項目案例分享與交流

節(jié)能工作后評價機制研究。

三、培訓(xùn)對象

1、企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理――動力/能源部門的負責人、節(jié)能減排監(jiān)督員、技術(shù)創(chuàng)新負責人、標準化體系管理的專業(yè)人員等；

2、從事節(jié)能環(huán)保管理、評估、規(guī)劃、審核、計量、統(tǒng)計、財務(wù)等咨詢的專業(yè)人員；

3、國家節(jié)能服務(wù)備案企業(yè)以及有關(guān)設(shè)計院和節(jié)能服務(wù)公司的專業(yè)人員；

4、各級政府負責節(jié)能和可再生能源管理工作的官員和專家。

四、時間/地點

時間：9月17日-20日

地點：昆明市

五、師資/證書

1、考核合格，頒發(fā)國家工業(yè)和信息化部人才中心蓋章的：“能源管理師、能源審計師、節(jié)能評估師（高級）專業(yè)技術(shù)人才證書”，該證書全國通用，可作為專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷和繼續(xù)教育的憑證，作為個人崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)；

2、報到時持：本人近期二寸彩照3張/證；身份證復(fù)印件、最高學歷畢業(yè)證復(fù)印件各1份/證（備案用）。

六、培訓(xùn)費用

能源管理師：3600元/人；能源審計師：3600元/人；節(jié)能評估師：3600元/人。（含：培訓(xùn)、教材、場地、講師、考核、評估、證書等）。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。（注：可同時報考三科）

組織單位

云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)

電話：13708730608；0871—63115481

聯(lián)系人：張先生