為進一步拓寬選人用人渠道，選拔優(yōu)秀人才，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，增強市教育局干部隊伍的活力，經(jīng)研究，我局決定公開選拔副科長（副主任）職位?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的領導干部選拔與管理機制，推進干部人事工作的改革創(chuàng)新，激發(fā)隊伍活力，提高工作效能，為做好教育行政工作提供堅強有力的組織保障。

二、選拔原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3、堅持群眾公認、注重實績原則；

4、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、堅持民主集中制原則；

6、堅持依法辦事原則。

三、選拔崗位

市教育局思想政治教育科副科長1名（機關科室職位）

市教育局教研室副主任1名（直屬事業(yè)單位職位）

四、選拔范圍

市教育局機關和直屬事業(yè)單位在編在職干部，鎮(zhèn)街教育管理部門在編在職干部，公辦中小學校、幼兒園在編在職教師。

五、選拔條件

（一）基本條件

1、認真貫徹黨的教育方針，忠誠人民教育事業(yè)，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、身心健康；

4、近三年年度考核均為合格以上等次；

5、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查者，正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)者，受過司法機關刑事處罰者，其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任者，不得報名參加選拔。

（二）職位條件

1、思想政治教育科副科長職位

（1）35周歲以下；

（2）有從事思想政治教育工作經(jīng)歷，有較強的思想政治業(yè)務能力；

（3）市教育局機關現(xiàn)任副主任科員，或現(xiàn)任科員3年以上；直屬事業(yè)單位在編人員具備高級專業(yè)技術職務或任中級專業(yè)技術職務2年以上；鎮(zhèn)街教育部門干部或?qū)W?，F(xiàn)任中層以上行政干部、同時具備高級專業(yè)技術職務或任中級專業(yè)技術職務2年以上。

2、教研室副主任職位

（1）45周歲以下；

（2）中級及以上專業(yè)技術職務；

（3）熟悉小學教育教研業(yè)務，具備較強的協(xié)調(diào)指導鎮(zhèn)街開展小學教研業(yè)務的能力；

（4）市教育局直屬事業(yè)單位在編人員，教研室教研員，鎮(zhèn)街教育部門正副主任和學科輔導員，省教師工作室或市名師工作室主持人。

年齡和任職時間計算到2013年7月31日。

六、選拔程序

市教育局副科長（副主任）職位公開選拔工作嚴格按照公開報名、資格審查、演講答辯、組織考察、公示、上報備案、辦理入職手續(xù)等程序進行。

（一）公開報名

1、報名時間：2013年7月8日—15日（工作日）。

郵寄資料報名的截止時間，以收到報名材料的郵戳時間為準

2、報名地點：市教育局黨委辦。

3、報名方式：（1）單位推薦；（2）個人自薦；（3）他人推薦。

4、報名要求：報考人員須按時提供紙質(zhì)報名登記表一式兩份，并將報名表電子版發(fā)至 757697705@qq.com，其中公辦中小學和鎮(zhèn)街教育部門報考人員須由所在單位加具是否情況屬實、是否同意報名的意見，并提交經(jīng)學校（單位）驗證的身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務證書、專業(yè)技術職務聘書、現(xiàn)任職務證明材料等復印件以及大一寸正面半身免冠彩色近照2張。報名表可在東莞教育網(wǎng)下載。

（二）資格審查

1、報考者須按照要求提交相關材料供審核；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或任職資格，并在我市普教系統(tǒng)內(nèi)通報批評，兩年內(nèi)不得提拔任用。

2、經(jīng)審查符合報名條件的，確定為演講答辯對象。

3、將符合條件人員及有關情況在市教育網(wǎng)進行公示，公示時間為2個工作日。

（三）演講答辯

演講答辯時間定于2013年8月中下旬，滿分100分，以60%的比例計入總成績。演講答辯采取述職演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，時間為12分鐘，述職演講主要介紹自身特點、工作經(jīng)驗、競爭優(yōu)勢和履職打算，時間不超過5分鐘；結(jié)構(gòu)化面試由評委提出試題，時間不超過7分鐘。根據(jù)演講答辯的情況，按選拔名額1:3的比例確定組織考察對象。

（四）組織考察

由市教育局組成考察小組，主要對人員的德、能、勤、績進行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合考察情況對每位考察對象進行量化打分。量化打分滿分100分，以40%的比例計入總成績。

（五）公示

由市教育局根據(jù)演講答辯、組織考察等方面情況，按成績從高到低排序，研究提出初步人選，并在一定范圍內(nèi)公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（六）確定人選

由市教育局綜合各方面的情況，確定正式人選。

（七）上報市委組織部備案

公示后，將有關任免資料報市委組織部備案。

（八）任免及辦理有關手續(xù)

待市委組織部同意備案后，下發(fā)任免通知，并做好有關資料的歸檔。根據(jù)干部任用規(guī)定，對任職干部實行1年試用期。試用期滿后，經(jīng)考察勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任前職級安排工作。正式任職人員按職位管理權(quán)限理順工作關系。

七、其他

1、符合報名條件的人員不限報一個職位。

2、經(jīng)資格審查，同一職位符合條件的人數(shù)原則上不得少于5人。

東莞市教育局

2013年7月5日

附件：東莞市教育局公開選拔副科長（副主任）職位報名表

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《東莞市教育局公開選拔副科長（副主任）職位報名表.doc》來源于東莞教育網(wǎng)，最近更新2013年7月5日。

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