為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)推進(jìn)壺關(guān)一中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高教學(xué)管理水平，經(jīng)縣委研究決定，面向全縣公開選聘壺關(guān)一中校長(zhǎng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想與基本原則

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅(jiān)定、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出，具有責(zé)任意識(shí)和豐富教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部選聘到壺關(guān)一中校長(zhǎng)崗位上來(lái)。

二、條件與資格

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的思想品德修養(yǎng)；

2、具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)和教育理論水平；

3、熱愛教育事業(yè)，忠于職守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律；

5、作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新精神；

6、身體健康。

（二）任職資格

1、年齡45周歲以下 (1968年1月1日以后出生)，專科以上學(xué)歷；

2、具備下列情形之一：

①公立完全中學(xué)的現(xiàn)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)；

②曾從事中學(xué)教學(xué)工作3年以上，有基層教育管理經(jīng)驗(yàn)5年以上的基層校長(zhǎng)；

③具有高中教師資格，且取得中學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師；

④曾從事中學(xué)教學(xué)工作3年以上的現(xiàn)任科級(jí)干部；

3、長(zhǎng)期從事教育教學(xué)管理工作的現(xiàn)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，年齡可適當(dāng)放寬。

三、公開選聘的方法與工作步驟

（一）發(fā)布公告（7月22日-7月25日）：通過(guò)《壺關(guān)工作》、壺關(guān)電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布選聘公告。

（二）組織報(bào)名（7月24日-7月26日）。符合公選條件和資格的人員到縣委組織部干部科報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持報(bào)名者身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件和復(fù)印件、教師資格證原件和復(fù)印件、本人近期免冠1寸彩照6張，填寫《公開選聘壺關(guān)一中校長(zhǎng)報(bào)名登記表》（一式三份）。報(bào)名登記表到縣委組織部干部科領(lǐng)取。

（三）資格審查（7月29日）。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和這次公開選聘的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的報(bào)名人員，參加競(jìng)聘。

（四）情況調(diào)研。選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)符合條件的報(bào)名人員統(tǒng)一發(fā)放壺關(guān)一中基本情況資料，并組織符合條件的報(bào)名人員到一中進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

（五）競(jìng)職演講。組織召開由壺關(guān)一中在編在職教職工和社會(huì)各界代表參加的競(jìng)職演講大會(huì)，社會(huì)各界代表包括選聘領(lǐng)導(dǎo)組組成人員、縣教育局班子成員以及部分老干部代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀代表等，競(jìng)職演講采用脫稿的方式進(jìn)行，競(jìng)職演講時(shí)間為10分鐘，演講內(nèi)容要緊扣所競(jìng)選崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)、自身優(yōu)勢(shì)以及做好一中教學(xué)管理的思路、措施和承諾等。演講結(jié)束后，設(shè)立秘密畫票間，由參會(huì)人員依次進(jìn)行無(wú)記名投票，按得票數(shù)從高到低確定面試人選。

（六）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，分為競(jìng)職演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間分別為5分鐘和10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、思維能力、應(yīng)變能力等綜合能力與素質(zhì)。面試評(píng)委由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界代表和專業(yè)評(píng)委組成，根據(jù)面試綜合得分由高到低確定3名候選人。

（七）組織考察。對(duì)所確定的3名候選人，由選聘領(lǐng)導(dǎo)組選調(diào)人員組成考察組進(jìn)行考察?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別座談、查閱資料、實(shí)地查看等方式進(jìn)行?？疾烨霸诳疾鞂?duì)象所在單位發(fā)布考察預(yù)告，將考察對(duì)象的基本情況在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有違規(guī)違紀(jì)或提供不實(shí)資料、弄虛作假行為，立即取消其資格，考察對(duì)象按綜合得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）初定擬任人選。考察結(jié)束后，由縣委、縣政府及教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)確定出的3名候選人分別進(jìn)行面談。根據(jù)談話綜合情況，對(duì)3名候選人進(jìn)行百分制評(píng)分，按照20%的權(quán)重，與面試成績(jī)合并計(jì)算談話對(duì)象的最終得分，初步確定出校長(zhǎng)擬任人選。談話內(nèi)容包括候選人個(gè)人情況、壺關(guān)教育發(fā)展以及治校方略等。

（九）決定任用。選聘領(lǐng)導(dǎo)組向縣委常委會(huì)議匯報(bào)選聘情況，縣委常委會(huì)以無(wú)記名投票的方式對(duì)擬任人選進(jìn)行票決。

（十）簽訂責(zé)任狀，頒發(fā)任命書。

（十一）組合班子。壺關(guān)一中副校長(zhǎng)崗位人選由校長(zhǎng)提名，可優(yōu)先從競(jìng)聘成績(jī)靠前的人員中選聘，按組織程序任命。

（十二）任職要求。此次公開選聘的壺關(guān)一中校長(zhǎng)為正科級(jí)，聘期5年，試用期1年。聘用期內(nèi)，每年教育教學(xué)質(zhì)量要有明顯改觀（具體考評(píng)細(xì)則和要求另文下發(fā)）。聘期內(nèi)工作不稱職、教育教學(xué)質(zhì)量無(wú)起色、達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的，予以解聘，并取消相應(yīng)待遇。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次公開選聘工作順利開展，縣委成立了選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：崔江華 縣委副書記、政府縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：馬先明 縣委副書記、政法委書記

段堯剛 縣委常委、組織部長(zhǎng)

魏海玲 縣人大副主任

趙文棟 縣政府副縣長(zhǎng)

賈金花 縣政協(xié)副主席

成 員：張 文 縣委組織部副部長(zhǎng)

李岳震 縣委辦公室副主任

馬江濤 縣政府辦公室副主任

李志方 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

王慶增 縣委宣傳部副部長(zhǎng)

仇建斌 縣委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任

秦志華 縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)

閆文斌 縣教育局局長(zhǎng)

郭太國(guó) 縣財(cái)政局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)選聘日常工作，辦公室主任由閆文斌局長(zhǎng)兼任。

對(duì)拉票賄選、干擾選聘正常工作開展的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其選聘資格，并嚴(yán)肅追究其相關(guān)責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

情況調(diào)研、競(jìng)職演講、面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。公開選聘工作中的未盡事宜可向壺關(guān)縣公開選聘一中校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室咨詢。

咨詢電話：13935550569

壺關(guān)縣公開選聘一中

校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)組（借章）

2013年7月22日

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