南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行參股，2007年成為全國(guó)首家在上交所上市的城商行。目前下轄泰州、上海、無(wú)錫、北京、南通、杭州、揚(yáng)州、蘇州、常州等9家分行，100多家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工近4000人。南京銀行在全國(guó)率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照銀行第一大股東，發(fā)起設(shè)立宜興陽(yáng)羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)商銀行。

南京銀行始終堅(jiān)持“差異化、特色化、精細(xì)化”的發(fā)展道路，立志打造中國(guó)一流的商業(yè)銀行。近年來(lái)對(duì)外搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，對(duì)內(nèi)不斷提升管理水平，業(yè)務(wù)規(guī)模迅速壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著提升。2011年，南京銀行在中國(guó)《銀行家》雜志競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)報(bào)告中，榮獲“最佳城市商業(yè)銀行”，并且在資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。2012年在英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列242位。

南京銀行始終致力打造小企業(yè)、個(gè)人、金融市場(chǎng)及投行等業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)及領(lǐng)先品牌；重點(diǎn)專(zhuān)注于發(fā)展科技金融，打造特色業(yè)務(wù)模式，成立專(zhuān)營(yíng)科技支行，為科技型企業(yè)量身設(shè)計(jì)系列金融產(chǎn)品，為不同發(fā)展階段的科技型企業(yè)提供全方位的金融支持。

2013年7月，南京銀行鹽城分行的籌建申請(qǐng)獲得中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇監(jiān)管局的批準(zhǔn)，在此，誠(chéng)邀各類(lèi)金融人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、應(yīng)聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、原則上需具有鹽城地區(qū)常住戶口或居住證；

4、分行副行長(zhǎng)崗位要求年齡在45周歲（含）以下，部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；

5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

6、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

7、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點(diǎn)擊 “鹽城分行（籌）招聘啟事”浮動(dòng)圖標(biāo)，進(jìn)入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊(cè)并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整后即可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

此外，應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）招聘欄目，點(diǎn)擊下載《南京銀行鹽城分行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完好后，連同以下應(yīng)聘資料一并寄送至：鹽城市人民南路5號(hào)國(guó)際創(chuàng)投中心北二樓203室，南京銀行鹽城分行籌建組收，郵編：224000，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行鹽城分行XX部門(mén)XX崗位”。首批簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2013年08月05日（以郵戳日期為準(zhǔn)；周六、周日正常接收郵件）；應(yīng)聘副行長(zhǎng)（助理）崗位的簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2013年08月01日。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等）；

（2）身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等復(fù)印件；

（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。

（三）經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，非請(qǐng)勿訪。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

二、招聘崗位

(一)分行行長(zhǎng)室

分行副行長(zhǎng)（助理）（若干）

崗位描述：

根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作，具體負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)等工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)（或分行部門(mén)負(fù)責(zé)人）以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力；

（3）熟悉鹽城地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力；

（4）符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

(二)辦公室

1、負(fù)責(zé)人（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作及本地情況；

（2）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及寫(xiě)作功底；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

2、文秘宣傳崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負(fù)責(zé)分行文秘檔案的組織管理，負(fù)責(zé)分行黨政工團(tuán)日常事務(wù)的組織管理，負(fù)責(zé)分行的對(duì)外宣傳企劃。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉公文寫(xiě)作及文書(shū)檔案管理，了解廣告宣傳知識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及文字寫(xiě)作能力。

3、人事管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定并完善分行各項(xiàng)人力資源管理制度，負(fù)責(zé)分行印章管理，負(fù)責(zé)分行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)分行管理人員的任職資格及機(jī)構(gòu)管理工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行人事部門(mén)或辦公室工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；

（3）具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力；

（4）具有三級(jí)（含）以上人力資源管理師（HRP）資格證書(shū)者優(yōu)先。

4、行政安保崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行的會(huì)務(wù)、接待、物業(yè)管理、車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購(gòu)等工作，負(fù)責(zé)分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度和行動(dòng)預(yù)案，負(fù)責(zé)分行安防、消防和技防設(shè)施的驗(yàn)收、管理及檢查，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的實(shí)施。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行行政事務(wù)、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、車(chē)輛管理、采購(gòu)及財(cái)務(wù)知識(shí)；

（3）掌握銀行安全保衛(wèi)知識(shí)和技能；

（4）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

(三)計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)人（1人）

崗位描述：

根據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)，并將計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)，制定分行績(jī)效考核辦法并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算管理，確保資金使用效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī)；

（3）具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力。

2、計(jì)劃考核崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行預(yù)算工作的組織實(shí)施，制定分行績(jī)效考核辦法。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行預(yù)算考核相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）掌握計(jì)劃、預(yù)算等財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；

（3）具有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、綜合分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

3、統(tǒng)計(jì)分析崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總行內(nèi)部要求的各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉監(jiān)管規(guī)定；

（3）具有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、寫(xiě)作及綜合分析能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4、財(cái)務(wù)管理崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行利率、匯率及頭寸管理，負(fù)責(zé)制定完善分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，記錄管理分行日常各項(xiàng)賬務(wù)，負(fù)責(zé)分行納稅申報(bào)及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制上報(bào)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行計(jì)財(cái)部門(mén)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會(huì)計(jì)核算及財(cái)稅知識(shí)，熟悉本地財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策；

（3）具有良好的統(tǒng)計(jì)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

(四)風(fēng)險(xiǎn)管理部

1、負(fù)責(zé)人（1人）

崗位描述：

根據(jù)總行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策及目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善分行全流程風(fēng)險(xiǎn)管理框架體系，負(fù)責(zé)制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度，組織分行授信業(yè)務(wù)的評(píng)審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批等風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、化解、處置能力。

2、授信審批崗（3人）

崗位描述：

根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上授信審查、審批工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程；

（3）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評(píng)估能力。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2人）

崗位描述：

根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開(kāi)展對(duì)分行信用風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作；負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)；對(duì)分行各業(yè)務(wù)部門(mén)授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)開(kāi)展分行授信業(yè)務(wù)授信后管理的相關(guān)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求；

（3）具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力。

4、授信業(yè)務(wù)作業(yè)崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)放款資料的審核，授信額度控制及風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施的落實(shí)，審查放款資料的檔案歸集等。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行放款審核或相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）業(yè)務(wù)技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、平行作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（2人）

崗位描述：

按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí)，并參與貸后管理過(guò)程。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求；

（3）具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力。

6、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行信貸政策及管理要求，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)分行信貸從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、檔案管理等各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及要求；

（3）具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫(xiě)作能力。

(五)法律合規(guī)部

1、負(fù)責(zé)人（1人）

    崗位描述：

負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)、內(nèi)部控制與操作風(fēng)險(xiǎn)管理的牽頭工作，負(fù)責(zé)對(duì)分行各項(xiàng)政策、制度、程序和操作流程的合規(guī)性審查；負(fù)責(zé)分行各類(lèi)業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報(bào)，管理分行法律事務(wù)和各類(lèi)訴訟，負(fù)責(zé)分行內(nèi)部審計(jì)工作；根據(jù)監(jiān)管部門(mén)要求，組織開(kāi)展反洗錢(qián)工作。

任職條件：

   （1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

   （2）熟悉國(guó)家金融政策及法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程；

   （3）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

   （4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

2、法律事務(wù)崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行各類(lèi)業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報(bào)，管理分行法律事務(wù)和各類(lèi)訴訟。

任職條件：

（1）法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門(mén)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉國(guó)家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程；

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

3、內(nèi)控合規(guī)管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門(mén)制定的各項(xiàng)制度、操作流程的合規(guī)性，負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門(mén)的合規(guī)工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)與人民銀行的反洗錢(qián)工作聯(lián)系，對(duì)人員離崗、離任進(jìn)行審計(jì)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)監(jiān)管政策及規(guī)定；

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(六)公司金融管理部

1、負(fù)責(zé)人（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)框架體系，制定分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)分行各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，發(fā)起、參與公司銀行業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、操作流程、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、教育培訓(xùn)等制度的制定。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有豐富的公司客戶營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓與創(chuàng)新能力。

2、營(yíng)銷(xiāo)管理崗（2人）

崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程、實(shí)施細(xì)則的制定；收集市場(chǎng)信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點(diǎn)公司客戶的營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有大中型客戶營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較高的公司信貸業(yè)務(wù)知識(shí)水平；

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷(xiāo)策劃和創(chuàng)新能力。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)管理需要，負(fù)責(zé)分行公司客戶和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理，組織公司客戶經(jīng)理任職資格申報(bào)及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好分行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、業(yè)績(jī)考核等各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力。

(七)公司金融部

1、負(fù)責(zé)人（1-2人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行非小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行非小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的公司客戶營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2、客戶經(jīng)理（若干）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

(八)小企業(yè)金融部

1、負(fù)責(zé)人（1-2人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的公司客戶營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2、客戶經(jīng)理（若干）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

(九)個(gè)人金融部

1、負(fù)責(zé)人（1-2人）

崗位描述：

    根據(jù)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立和完善個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理框架體系，制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，承擔(dān)分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織分行個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，推動(dòng)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

    （1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

    （2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)勢(shì)；

    （3）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力。

2、個(gè)人客戶經(jīng)理（若干）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個(gè)人及零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

3、理財(cái)經(jīng)理（2人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷(xiāo)，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃，完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，1年（含）以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；

（3）具有CFP或AFP資格證書(shū)者優(yōu)先；

（4）具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，具有良好的親和力及溝通應(yīng)變能力。

4、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行個(gè)人業(yè)務(wù)管理需要，對(duì)分行個(gè)人業(yè)務(wù)的開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好分行個(gè)人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、業(yè)績(jī)考核等各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力。

(十)業(yè)務(wù)拓展部門(mén)（三個(gè)）

1、負(fù)責(zé)人（各1-2人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行各類(lèi)業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行各類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)擬設(shè)支行的日?；I建工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2、客戶經(jīng)理（若干）

    崗位描述：

    負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)公司和對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

    任職條件：

   （1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；

   （2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

   （3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

(十一)貿(mào)易融資部

1、負(fù)責(zé)人（1-2人）

崗位描述：

根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，對(duì)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理和營(yíng)銷(xiāo)，制定分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向及營(yíng)銷(xiāo)策略，確保分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉貿(mào)易融資各類(lèi)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。

2、營(yíng)銷(xiāo)管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，參與分行貿(mào)易融資營(yíng)銷(xiāo)策劃，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資客戶的營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程；

（3）具有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)管理。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程；

（3）具有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

(十二)投行與同業(yè)部

1、負(fù)責(zé)人（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)推動(dòng)投行和同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)政策和相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)的組織推進(jìn)，以及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與推廣。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉投行和同業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。

2、票據(jù)業(yè)務(wù)崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)管理票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到期票據(jù)的催收及業(yè)務(wù)資料檔案管理，負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的開(kāi)拓和維護(hù)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)及流程；

（3）具有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

3、同業(yè)業(yè)務(wù)崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)分行同業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動(dòng)性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定，負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)和外部聯(lián)系。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程；

（3）具有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

4、投行業(yè)務(wù)崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)的開(kāi)展，負(fù)責(zé)分行投行項(xiàng)目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作，收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和金融創(chuàng)新情況。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉投行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程；

（3）具有良好的表達(dá)能力、寫(xiě)作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

(十三)營(yíng)運(yùn)管理部

1、負(fù)責(zé)人（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行日常營(yíng)運(yùn)管理工作，制定各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度、會(huì)計(jì)制度、操作流程，負(fù)責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、信息科技日常管理，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動(dòng)反洗錢(qián)工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行營(yíng)運(yùn)管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會(huì)計(jì)電子化應(yīng)用；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

2、事后監(jiān)督崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)分行所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行事后審核和檢查。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營(yíng)運(yùn)管理部門(mén)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作流程、事后監(jiān)督專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銀行內(nèi)部工作流程；

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行本外幣會(huì)計(jì)核算制度、操作流程的制定，負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)檔案和重要空白憑證的管理，負(fù)責(zé)對(duì)分行所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)、反洗錢(qián)工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行營(yíng)運(yùn)管理部門(mén)工作經(jīng)歷；

（2）具有豐富的柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納及支付結(jié)算業(yè)務(wù)流程、管理制度及監(jiān)管規(guī)定；

（3）具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

4、信息技術(shù)崗（2人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)維護(hù)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備的日常維護(hù)和維修，負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)的維護(hù)和數(shù)據(jù)查詢，負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。

任職條件：

（1）計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉各類(lèi)計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力。

有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(十四)營(yíng)業(yè)部

1、營(yíng)運(yùn)主管（1人）

崗位描述：

負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的服務(wù)關(guān)系，完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

具備中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

2、綜合柜員（若干）

崗位描述：

負(fù)責(zé)各類(lèi)柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷(xiāo)售，履行反假幣反洗錢(qián)工作職責(zé)。

任職條件：

（1）大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）掌握基本的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算機(jī)翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

（3）形象良好，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

更多信息請(qǐng)查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)