一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

高中教師1名、初中教師1名（蒙漢兼通）、小學教師8名（具體計劃詳見招聘計劃表）

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.須具有全日制普通師范類本科及以上學歷，本科年齡為1983年1月1日后出生，研究生年齡為1980年1月1日后出生。

2.報考中小學教師的應(yīng)聘者要求專業(yè)必須對口。

3.具有對應(yīng)學段和學科的教師資格。

4.崗位所需的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（三）下列人員不得參加應(yīng)聘

1.曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的人員。

2.受國家行政開除處分的人員。

3.有違法、違紀行為的。

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中違法違紀的人員。

5.其他違法違紀行為。

四、 報名和資格審查

報名和資格審查由達茂旗公開招聘中小學、幼兒園教師領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

報名時，報考者需攜帶本人身份證原件、復印件;戶口簿原件、復印件;學歷證書（要求下載學歷驗證報告）；教師資格證書原件、復印件;近期同一底片免冠一寸彩照三張。填寫“2013年達茂旗招聘教師報名表”。報考者每人只能報考一個崗位，不得兼報。

報名時間：2013年8月1日—8月3日。

報名地點：達茂旗人社局人事人才股302室。

報名費：參加筆試人員考務(wù)費150元，參加面試人員考務(wù)費150元，體檢費用根據(jù)體檢醫(yī)院標準另定。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

（一）筆試

1.筆試方式：閉卷考試；

2.筆試內(nèi)容：教育學、心理學、教育政策、法律法規(guī)等綜合測試，采用中學一套試題和小學、幼兒一套試題，筆試總分為100分；

3.筆試語種：筆試試卷統(tǒng)一為漢語；

4.筆試時間：見準考證（準考證領(lǐng)取時間2013年8月6日—7日）

5．加分因素：按照國家有關(guān)政策，符合報考條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

6．面試人員確定：各招聘崗位按筆試成績從高分到低分的順序以計劃招聘人數(shù)與進入面試范圍人數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍考生，并張榜公示。如遇后兩名筆試總成績并列的，并列人員均進入面試。

筆試成績公示3個工作日。

（二）面試

1.面試采取試講的方式進行。

試講采用百分制，內(nèi)容按隨機抽題的形式分科目進行，評委當場亮分，每位試講人員的試講成績現(xiàn)場公布。報考蒙漢兼通崗位的考生用蒙語面試。

2．進入面試的考生在面試前需攜帶本人準考證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證到旗人力資源和社會保障局人事人才股進行面試資格復審。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或證件不齊的，一律取消面試資格。進入面試考生被取消面試資格或缺考的，不予遞補。

3．成立面試專家評審小組（由5—7人組成），面試方案另定。

（三）總成績計算

總成績=筆試成績×40%+少數(shù)民族加分+面試成績×60%。面試成績及考試總成績公示3個工作日。

六、體檢及考核

考核體檢按本招聘方案的程序和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用審批

（一）對公示名單無異議的，按照《包頭市事業(yè)單位聘用人員暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，由旗人社部門辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)人社、教育部門、用人單位考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位相應(yīng)工資待遇。不合格的，取消聘用。

（二）被聘用者試用期滿后，與旗人社、教育部門簽訂聘用合同，服務(wù)期限5年，未滿服務(wù)期限的不予辦理外調(diào)手續(xù)。

咨詢電話：0472-8423937 聯(lián)系人：夏佳

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

高中教師1名、初中教師1名（蒙漢兼通）、小學教師8名（具體計劃詳見招聘計劃表）

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.須具有全日制普通師范類本科及以上學歷，本科年齡為1983年1月1日后出生，研究生年齡為1980年1月1日后出生。

2.報考中小學教師的應(yīng)聘者要求專業(yè)必須對口。

3.具有對應(yīng)學段和學科的教師資格。

4.崗位所需的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（三）下列人員不得參加應(yīng)聘

1.曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的人員。

2.受國家行政開除處分的人員。

3.有違法、違紀行為的。

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中違法違紀的人員。

5.其他違法違紀行為。

四、 報名和資格審查

報名和資格審查由達茂旗公開招聘中小學、幼兒園教師領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

報名時，報考者需攜帶本人身份證原件、復印件;戶口簿原件、復印件;學歷證書（要求下載學歷驗證報告）；教師資格證書原件、復印件;近期同一底片免冠一寸彩照三張。填寫“2013年達茂旗招聘教師報名表”。報考者每人只能報考一個崗位，不得兼報。

報名時間：2013年8月1日—8月3日。

報名地點：達茂旗人社局人事人才股302室。

報名費：參加筆試人員考務(wù)費150元，參加面試人員考務(wù)費150元，體檢費用根據(jù)體檢醫(yī)院標準另定。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

（一）筆試

1.筆試方式：閉卷考試；

2.筆試內(nèi)容：教育學、心理學、教育政策、法律法規(guī)等綜合測試，采用中學一套試題和小學、幼兒一套試題，筆試總分為100分；

3.筆試語種：筆試試卷統(tǒng)一為漢語；

4.筆試時間：見準考證（準考證領(lǐng)取時間2013年8月6日—7日）

5．加分因素：按照國家有關(guān)政策，符合報考條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

6．面試人員確定：各招聘崗位按筆試成績從高分到低分的順序以計劃招聘人數(shù)與進入面試范圍人數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍考生，并張榜公示。如遇后兩名筆試總成績并列的，并列人員均進入面試。

筆試成績公示3個工作日。

（二）面試

1.面試采取試講的方式進行。

試講采用百分制，內(nèi)容按隨機抽題的形式分科目進行，評委當場亮分，每位試講人員的試講成績現(xiàn)場公布。報考蒙漢兼通崗位的考生用蒙語面試。

2．進入面試的考生在面試前需攜帶本人準考證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證到旗人力資源和社會保障局人事人才股進行面試資格復審。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或證件不齊的，一律取消面試資格。進入面試考生被取消面試資格或缺考的，不予遞補。

3．成立面試專家評審小組（由5—7人組成），面試方案另定。

（三）總成績計算

總成績=筆試成績×40%+少數(shù)民族加分+面試成績×60%。面試成績及考試總成績公示3個工作日。

六、體檢及考核

考核體檢按本招聘方案的程序和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用審批

（一）對公示名單無異議的，按照《包頭市事業(yè)單位聘用人員暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，由旗人社部門辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)人社、教育部門、用人單位考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位相應(yīng)工資待遇。不合格的，取消聘用。

（二）被聘用者試用期滿后，與旗人社、教育部門簽訂聘用合同，服務(wù)期限5年，未滿服務(wù)期限的不予辦理外調(diào)手續(xù)。

咨詢電話：0472-8423937 聯(lián)系人：夏佳

2013年達茂旗中小學緊缺科目教師招聘計劃表

2013年達茂旗公開招聘中小學、幼兒園

教師領(lǐng)導小組辦公室

2013年7月25日

更多信息請查看內(nèi)蒙古自治區(qū)教師招聘考試網(wǎng)