因工作需要，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見（修訂稿）》（秀山委組〔2012〕148號(hào)）和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號(hào)）的規(guī)定，擬面向全縣中小學(xué)公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員73名。

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、考調(diào)崗位及職數(shù)

城區(qū)各學(xué)?？颊{(diào)崗位及職數(shù)見附件1。

三、考調(diào)范圍及條件

（一）報(bào)考范圍

　　全縣中小學(xué)（秀山委組〔2012〕148號(hào)列入考調(diào)范圍的學(xué)校除外）在編、在崗的人員。

（二）資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德；

2.年齡在45周歲及以下（1967年8月31日后出生）；

3.2010年秋期--2013年春期個(gè)人績(jī)效考核排名有4個(gè)學(xué)期達(dá)到所在學(xué)校（二級(jí)法人及以上）前1/2；

4.具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的教育教學(xué)技能和良好的教育教學(xué)效果。2010年秋期--2013年春期中，所任教主要學(xué)科教學(xué)成績(jī)（及格率和平均分）至少有4個(gè)學(xué)期達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2（小學(xué)所教主要學(xué)科成績(jī)及格率達(dá)到90％、平均分達(dá)85分及以上的，初中所教主要學(xué)科成績(jī)及格率達(dá)到80％、平均分達(dá)75分及以上的，視為達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2），且兼任其他學(xué)科教學(xué)效果較好。借用、交流、掛職學(xué)習(xí)人員按借用學(xué)校所屬類別進(jìn)行排名，達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學(xué)科教師和在其他崗位工作的人員，其教學(xué)成績(jī)視為達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2。

5.近三年年度考核結(jié)論均為稱職（合格）及以上；

6.符合報(bào)考崗位要求的其他條件（見附件1）。

（三）下列人員不得參加考調(diào)：

1.正在接受有關(guān)部門審查的人員；受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員。

2. 截止2013年8月31日，在我縣學(xué)校工作未滿3年的人員。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月11日至12日，上午9:00 --12:00，下午2:30--5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：相應(yīng)考調(diào)學(xué)校。

3.報(bào)名須提交的材料：

①身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件；

②加分、工作經(jīng)歷證明材料（由學(xué)校出具）；

③2010年秋期--2013年春期中4學(xué)期個(gè)人績(jī)效考核證明材料（由學(xué)校出具）；

④近三年（2009--2010、2010--2011、2011--2012學(xué)年度）年度考核證明材料（由學(xué)校出具）；

⑤2010--2011、2011--2012、2012--2013學(xué)年度中4個(gè)學(xué)期教學(xué)成績(jī)證明材料（由所在學(xué)校和縣教師進(jìn)修學(xué)校出具）；

⑥經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章的《2013年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表》。

4.報(bào)名資格審查：由相應(yīng)考調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查合格者交筆試考務(wù)費(fèi)50元，近期同底一寸免冠照片3張。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)，于2013年8月14日下午2:30--5:30在相應(yīng)考調(diào)學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試由縣人力社保局和縣教委共同組織。

考試方式根據(jù)各學(xué)校考調(diào)崗位職數(shù)和報(bào)考人數(shù)確定，分別采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行（見附件1、2）。

1.筆試（100分）

①符合報(bào)考資格條件的縣級(jí)骨干教師、縣級(jí)教學(xué)能手，不進(jìn)行筆試，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。

②符合報(bào)考高級(jí)中學(xué)德育干事崗位，鳳凰中學(xué)教導(dǎo)干事、德育干事、生活老師、保管員、充卡員崗位，中和街道中心校勤工儉學(xué)會(huì)計(jì)崗位，職教中心音樂、書法教師崗位的人員不進(jìn)行筆試，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。

③符合報(bào)考其他崗位的人數(shù)超過招聘崗位職數(shù)筆試比例的，需進(jìn)行筆試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)程度。有附件3涉及加分項(xiàng)目的，所加分值計(jì)入筆試總成績(jī)，加分最高不超過10分。加分人員名單由縣人力社保局、縣教委于2013年8月13日在秀山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+加分

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序按規(guī)定的面試比例（見附件1）確定各考調(diào)崗位的面試人選。確定面試人選時(shí)，若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。

④符合報(bào)考其他崗位的人數(shù)未超過招聘崗位職數(shù)筆試比例的，不進(jìn)行筆試，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。

2.面試（100分）

進(jìn)入面試人員在相應(yīng)學(xué)校繳納面試考務(wù)費(fèi)50元，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要考察報(bào)考人員的教學(xué)水平和專業(yè)技能。各學(xué)校考調(diào)崗位面試方式見附件2。

3.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)＝面試成績(jī)+加分

（三）考察

1.符合報(bào)考資格條件的縣級(jí)及以上名師或骨干校長(zhǎng)、市級(jí)及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人、特級(jí)教師，直接進(jìn)入考察，所占名額從考調(diào)崗位職數(shù)中減除。

2.面試成績(jī)低于60分者，不能確定為考察人選。

3.根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位剩下職數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)高、加分項(xiàng)數(shù)多者優(yōu)先。

考察由縣教委人事科牽頭，相應(yīng)考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé)，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作、有無重大疾病等情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，則按各考調(diào)學(xué)校報(bào)考同一崗位其他報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

由縣人力社保局、縣教委通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬調(diào)的，確定為擬調(diào)人員。

（五）崗位聘任及工資待遇

所有考察合格的擬聘人員，實(shí)行一學(xué)期試用期。試用期滿，由調(diào)入學(xué)?？己?，考核合格的由縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，原所聘崗位不再保留，根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況，按調(diào)入學(xué)校的相關(guān)要求重新參加崗位競(jìng)聘，工資待遇按新聘崗位執(zhí)行國(guó)家和秀山縣現(xiàn)行工資政策。考核未合格的，退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

考調(diào)工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2013年重慶市秀山縣考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置表

2013年重慶市秀山縣考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考試方式表

2013年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表

2013年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表》來源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月10日。

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2013年8月6日

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