遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）是經(jīng)遼寧省政府同意，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，由沈陽農(nóng)村商業(yè)銀行、沈陽市聯(lián)社、大連農(nóng)村商業(yè)銀行和8家縣級農(nóng)村商業(yè)銀行、57家縣級聯(lián)社共同自愿入股組建，是省政府領導的唯一具有獨立法人資格的股份合作制銀行業(yè)金融機構。省聯(lián)社在省政府的授權下，行使對全省農(nóng)村信用社的管理、指導、協(xié)調(diào)、服務職能。截至2013年6月末，全省農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額3810.2億元，負債總額3542.6億元，所有者權益為267.6億元，是全省營業(yè)網(wǎng)點最多，覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。

為加快科學發(fā)展，拓寬人才引進渠道，聚集專業(yè)優(yōu)秀人才，不斷提升管理、指導、協(xié)調(diào)、服務的專業(yè)化和科學化水平，省聯(lián)社決定面向銀行業(yè)金融機構及相關專業(yè)機構公開招聘有關高級管理人員及專業(yè)人才。

一、招聘職位

1.高級管理人員：資金營運中心副總經(jīng)理1人，電子銀行部副總經(jīng)理（分管銀行卡業(yè)務）1人，科技部副總經(jīng)理1人。

2.電子銀行專業(yè)人才：電子銀行部個人網(wǎng)銀業(yè)務崗、渠道管理（手機、電話銀行、短信渠道等）崗、客戶服務管理崗、信用卡業(yè)務發(fā)展崗等崗位員工，具體招聘人數(shù)視報名情況和工作需要確定。

3.稽核專業(yè)人才：稽核局稽核主查人崗5人。

二、招聘條件

（一）資金營運中心副總經(jīng)理

1.崗位說明

負責配合總經(jīng)理制定資金營運業(yè)務的總體部署和規(guī)劃，提出分管業(yè)務的工作計劃和任務；按分工制定、完善業(yè)務規(guī)章制度，組織培訓及貫徹執(zhí)行；對分管工作的各崗位業(yè)務操作進行審核、監(jiān)督，監(jiān)督檢查分管崗位工作人員對法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；負責對分管業(yè)務進行初審、報批等工作。

2.應聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀行為和不良記錄；男性；身體健康；具有本科及以上學歷；經(jīng)濟、會計類中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；有8年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年（含）以上資金營運業(yè)務管理經(jīng)歷，擔任股份制商業(yè)銀行市級機構中層副職及以上職務，或股份制商業(yè)銀行省級及以上機構相關專業(yè)管理團隊負責人及以上職務，有資金市場從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（二）電子銀行部副總經(jīng)理（分管銀行卡業(yè)務）

1.崗位說明

負責制定全省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略；制定并落實銀行卡業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程及管理制度；負責組織銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新、設計、測試、驗收、投產(chǎn)、推廣等工作；負責組織銀行卡產(chǎn)品營銷、推廣和市場開拓，推動銀行卡業(yè)務規(guī)模和效益提升；負責特約商戶、POS和收單業(yè)務的發(fā)展和管理工作；負責組織信用卡業(yè)務的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理和呆壞賬核銷等工作。

2.應聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀行為和不良記錄；男性；身體健康；具有本科及以上學歷；45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；有8年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷及信用卡專業(yè)5年（含）以上工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；擔任股份制商業(yè)銀行省、市級機構信用卡專業(yè)正科級及以上職務。

（三）科技部副總經(jīng)理

1.崗位說明

負責制定全省農(nóng)村信用社科技發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和信息安全管理策略；負責系統(tǒng)架構規(guī)劃；負責制定并落實科技管理辦法、操作規(guī)程及管理制度；負責制定系統(tǒng)應急預案和落實應急演練計劃；負責組織科技項目建設、測試、驗收、投產(chǎn)、推廣、維護等工作；負責組織信息安全檢查及整改工作；負責科技綜合管理、專業(yè)培訓、分（支）中心機構管理等工作。

2.應聘要求

具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和道德品質(zhì)，合規(guī)意識強，具有強烈的事業(yè)心和責任感，無違規(guī)違紀行為和不良從業(yè)記錄；男性；身體健康；具有計算機及相關專業(yè)國家普通高等教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證）；45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；精通商業(yè)銀行信息系統(tǒng)架構體系，掌握商業(yè)銀行信息系統(tǒng)基本情況及銀行業(yè)信息科技發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)銀行信息科技運行機制及專業(yè)知識，具有組織開展信息科技管理工作的經(jīng)驗及能力；具有全國性股份制商業(yè)銀行市級及以上機構5年及以上信息科技管理工作經(jīng)驗；具有正科級及以上職務，并在信息科技崗位該職級工作2年及以上（如本單位無相應職級設置，應有相應職能崗位的工作履歷）。

（四）個人網(wǎng)銀崗

1.崗位說明

參與制定個人網(wǎng)銀業(yè)務發(fā)展計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展市場調(diào)研，設計個人網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案；參與個人網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項目實施過程，制定個人網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項目及時投產(chǎn)上線；負責建立、完善個人網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓和業(yè)務制度檢查；組織開展產(chǎn)品營銷推廣。

2.應聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學歷；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

（五）渠道管理崗

1.崗位說明

根據(jù)手機銀行、短信金融、電話銀行產(chǎn)品年度開發(fā)計劃，結合市場調(diào)研形成的指導意見，提交渠道新產(chǎn)品設計方案；參與渠道產(chǎn)品科技開發(fā)項目實施過程，推動項目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務準備方案和計劃，組織業(yè)務檢查、培訓和營銷推動；負責建立、完善渠道產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

2.應聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學歷；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

（六）客戶服務管理崗

1.崗位說明

負責客戶服務中心平臺系統(tǒng)的建設、維護和管理工作；負責制定客戶服務中心的管理辦法、操作規(guī)程和相關制度建設工作；負責研究、規(guī)劃、創(chuàng)新、拓展客戶服務中心功能，不斷提升服務質(zhì)量和服務層次。

2.應聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學歷；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事客戶服務工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

（七）信用卡業(yè)務發(fā)展崗

1.崗位說明

根據(jù)銀行卡產(chǎn)品年度開發(fā)計劃，結合市場調(diào)研形成的指導意見，提交銀行卡新產(chǎn)品設計方案；參與銀行卡產(chǎn)品科技開發(fā)項目實施過程，推動項目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定銀行卡新產(chǎn)品上線前的業(yè)務準備方案和計劃，組織業(yè)務檢查、培訓和營銷推動；負責建立、完善銀行卡產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

2.應聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康；具有本科及以上學歷；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；有3年（含）以上股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務水平、溝通表達能力和服務意識。

（八）稽核主查人崗

1.崗位說明

負責編制稽核計劃；獨立撰寫檢查方案，帶隊實施檢查，對稽核對象進行各種專項檢查；撰寫稽核報告，獨立對內(nèi)部控制和其他各項經(jīng)營活動實施監(jiān)督和評價，進行稽核報告匯總分析，提出指導意見。

2.應聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康；具有國家普通高等教育全日制本科及以上學歷（海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證）；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），具有會計、審計中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或具有注冊會計師、注冊稅務師、CMA等專業(yè)資格的人員年齡可適當放寬到40周歲（含）以下（1973年1月1日以后出生）；有3年（含）以上銀行業(yè)金融機構財務、會計、信貸、審計等方面工作經(jīng)歷[或2年（含）以上會計師事務所工作經(jīng)歷]；工作經(jīng)驗豐富，具備良好的業(yè)務能力、綜合分析能力、語言文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運用計算機。

三、招聘步驟

1.現(xiàn)場報名。報名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcu.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高級管理人員及專業(yè)人才報名表》（附1），貼2寸免冠彩色照片，連同本人學歷、學位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復印件（同時帶2寸免冠彩色照片4張），于2013年8月8日—8月23日之間（每天工作時間為9：00—17：00，節(jié)假日不休息），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部（沈陽市沈河區(qū)悅賓街1號，方圓大廈701室）現(xiàn)場報名，過期不再受理。報名時需同時提供報名表電子版。

2.資格審查。對報名人員進行初審，確定初審合格人員，并通知本人。

3.組織筆試、面試，確定擬聘用人選。

4.對擬聘用人選進行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與招聘條件不符者，不予聘用。

5.確定聘用人選，履行相關錄用、任職手續(xù)。

四、其他事項

1.對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者要對本人填報信息的真實性負責，如與事實不符，省聯(lián)社不予聘用。

2.我單位有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別職位的招聘工作。

3.應聘者的相關證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社人力資源部將及時告知應聘者招聘進程及結果。

4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權。

聯(lián)系電話：024-31291026024-31291025

遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2013年8月5日

附1：遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高級管理人員及專業(yè)人才報名表

附2：報名表填寫說明

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高級管理人員及專業(yè)人才報名表.xls》來源于遼寧省遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)，最近更新2013年8月5日。

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