為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺問題，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，擬招聘一批中小學(xué)教師，為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

共招聘教師40名（漢語言授課畢業(yè)生）。

1、中學(xué)教師6人。其中：語文1人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，地理1人。

2、小學(xué)教師34人。其中：基礎(chǔ)學(xué)科職位25人，（含定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”和大學(xué)生退役士兵8名）；

專業(yè)學(xué)科職位：音樂4人，美術(shù)3人，體育2人。

3、定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”和大學(xué)生退役士兵8人。

六類服務(wù)基層項(xiàng)目生是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”)。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

（二）熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）年齡30周歲以下（1983年1月1日及以后出生），身體健康。

（四）學(xué)歷和教師資格要求：

1、中學(xué)教師職位：必須具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生，并取得初級(jí)中學(xué)以上層次與所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

2、小學(xué)教師職位：應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得小學(xué)（幼兒園）以上層次教師資格證。

學(xué)歷需通過國(guó)家教育部中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn認(rèn)證，教師資格需通過中國(guó)教師資格網(wǎng)http://www.jszg.edu.cn認(rèn)證，無上述認(rèn)證者不予報(bào)名。

（五）專業(yè)要求

1、報(bào)考中學(xué)教師職位的，所學(xué)專業(yè)和教師資格與所報(bào)職位專業(yè)要求相符；

2、報(bào)考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)職位的，所學(xué)專業(yè)和教師資格與報(bào)職位專業(yè)要求相符；

3、報(bào)考小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科職位的，專業(yè)不限，須具備教師資格證。

（六）戶籍要求

1、報(bào)考中學(xué)職位戶籍不限；

2、報(bào)考小學(xué)職位，考生限林西縣戶籍，即：入學(xué)前戶籍為林西縣或2013年8月26日前（含8月26日）戶籍遷入到林西縣的普通高校畢業(yè)生。

3、在我縣服務(wù)期滿的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”考生，報(bào)考此次招聘的定向職位，不受戶籍限制。

4、報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，必須是截止2013年8月30日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或林西籍退役大學(xué)生士兵。

（七）下列人員不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調(diào)查的人員；

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、政策加分及優(yōu)惠政策

1、全日制畢業(yè)研究生，除小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科外，專業(yè)（研究生所學(xué)）對(duì)口、具有教師資格證，符合本公告招聘條件的，經(jīng)資格審查合格后，免試進(jìn)入體檢，體檢考核合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其專業(yè)情況進(jìn)行聘用。

2、加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。（符合加分政策人員除出具本人及父母戶口本、身份證以外，還需出具戶籍所在地派出所戶籍證明一份）。

五、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

2013年8月26日至2013年9月1日，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、林西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lxrsj.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日至9月6日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：林西縣人力資源和社會(huì)保障局一樓勞動(dòng)監(jiān)察大廳

3、報(bào)名時(shí)所需證件資料

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及打印的學(xué)歷、教師資格網(wǎng)上查詢信息等缺一不可。

（2）近期同底版2寸免冠照片5張以及填寫好的《林西縣2013年招聘專任教師報(bào)名登記表》。（在林西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lxrsj.cn）中下載）

（3）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵定向職位的考生，需提供在林西縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)項(xiàng)目證書或林西籍大學(xué)生退役士兵證書原件和復(fù)印件。

4、報(bào)考比例：各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到1：4的比例，未達(dá)到招聘比例的職位（含服務(wù)林西的“六類人員”及林西籍退役大學(xué)生士兵定向崗），將招聘計(jì)劃調(diào)整到非定向小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科職位。

5、資格審查：由縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

6、收費(fèi)

報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元。

1.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)。

2.2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)減半收取。

3.貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)：

(1)持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生。

(2)持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門認(rèn)定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學(xué)生。

(3)經(jīng)教育部門認(rèn)定在校期間有生源地助學(xué)貸款、國(guó)家助學(xué)貸款的大學(xué)生。

(4)經(jīng)民政、殘聯(lián)部門認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學(xué)生。

(5)經(jīng)各高校認(rèn)定和建檔，因各類不可預(yù)見性事件致經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生。

以上符合減免政策人員需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫《符合減免報(bào)名費(fèi)人員情況登記表》。

六、筆試

1、考試時(shí)間：2013年9月8日上午8：30－10：30（地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

2、分值：筆試分?jǐn)?shù)滿分100分。

3、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

七、面試（說課）

1、按照每個(gè)職位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘職位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

2、面試分?jǐn)?shù)滿分100分，按所報(bào)職位分別進(jìn)行。報(bào)考中學(xué)職位的考生面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高三學(xué)段任意一課，報(bào)考小學(xué)音、體、美職位的考生面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科三年級(jí)任意一課，報(bào)考小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科的考生面試內(nèi)容為三年級(jí)語文任意一課。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試證。

八、總分計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按40%和60%記入總分（小數(shù)點(diǎn)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后三位）。按競(jìng)聘職位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員，末位成績(jī)并列者另行加試確定擬聘用人員。

考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試（說課）成績(jī)×60%

九、體檢

參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

十、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

十一、聘用

1、聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格由人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。

2、簽訂聘用合同，由人社部門鑒證。

3、對(duì)公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十二、組織實(shí)施

招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。

本次面向社會(huì)招聘教師，任何單位和個(gè)人不得以人力資源和社會(huì)保障局名義舉辦考試輔導(dǎo)班。

本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘教師計(jì)劃職位表

招聘教師報(bào)名相關(guān)表格

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《招聘教師報(bào)名相關(guān)表格.doc》來源于赤峰市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2013年8月26日。

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