外語教學與研究出版社由北京外國語大學于1979年創(chuàng)辦，2010年完成企業(yè)改制，更名為“外語教學與研究出版社有限責任公司”（簡稱“外研社”）。經(jīng)過30多年的不斷發(fā)展，外研社已經(jīng)成長為一個擁有10個出版分社、1個事業(yè)部、10個獨立法人單位、16個地方信息中心、近2000名員工、年銷售碼洋超過20億人民幣的大型出版企業(yè)，全國規(guī)模最大的大學出版社和最大的外語出版機構。

作為“外語圖書市場上真正意義的產(chǎn)業(yè)領導者”，外研社的許多產(chǎn)品已成為廣大學習者心目中的經(jīng)典?！缎赂拍钣⒄Z》、《許國璋英語》、《走遍美國》、《書蟲》等老字號品牌圖書，在無數(shù)中國人的心里早已超越了圖書本身，成為時代的縮影和歷史的見證！

新時期，外研社正全力推進戰(zhàn)略轉型發(fā)展規(guī)劃——將以出版為中心，以教育培訓和信息服務為兩翼，數(shù)字化出版，產(chǎn)學研結合，建設綜合性的教育資源平臺，為學習者提供全面的教育解決方案。

“記載人類文明，溝通世界文化”是鐫刻在外研紅墻上的一句“豪言壯語”，更是滲透至外研文化中的一種崇高的責任。作為“低調“的”企業(yè)公民“，我們心中有“高調”的發(fā)展愿景：做最中國的國際出版社，最國際的中國出版社，成為領先的教育服務提供商。

招聘職位：人力資源主管

招聘專業(yè)： 不限

工作職責：

1、人力資源規(guī)章制度的撰寫與監(jiān)督執(zhí)行；

2、招聘、錄用、薪酬、績效考核、培訓等相關實操工作；

3、制定公司人力資源發(fā)展計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

5、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）。

任職資格：

1、教育：人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷（統(tǒng)招全日制）

2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理工作相關經(jīng)驗；

3、技能/能力：

（1）對人力資源管理各個職能模塊有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗；

（2）具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

（3）善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；

（4）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

（5）熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件

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