部門：業(yè)務(wù)營運(yùn)部

職位：人力資源經(jīng)理/主任（工作地點(diǎn)：蘇州/徐州）

職位描述：

對(duì)綜合管理部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受總行及上級(jí)分行人力資源部的指導(dǎo)和專業(yè)管理；

根據(jù)總、上級(jí)分行發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)部門的需求，提出本單位及所屬分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)的設(shè)置、改進(jìn)意見，制定

年度人力資源預(yù)算，確定分支機(jī)構(gòu)人員編制；

負(fù)責(zé)員工招聘、員工關(guān)系管理和績效考核；

制定人力資源管理年度工作計(jì)劃、階段性工作安排；

根據(jù)總行及上級(jí)分行的授權(quán)，擬定各項(xiàng)人力資源管理制度、政策、流程并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)人員入職、調(diào)崗、離職等調(diào)配工作，根據(jù)總、上級(jí)分行及地方政府部門勞動(dòng)用工政策，對(duì)支行提供

用工指導(dǎo)；

負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織管理；

負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、黨團(tuán)工作和人事檔案管理；

負(fù)責(zé)完成總、上級(jí)分行人力資源部和主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有6/4年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

了解當(dāng)?shù)亟鹑谌瞬攀袌觯〞陨虡I(yè)銀行主要業(yè)務(wù)條線運(yùn)作流程；

具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，有較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力；

中共黨員，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派。

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