為解決人員緊缺問題，進(jìn)一步充實(shí)五華區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)昆明市人事局核準(zhǔn)，五華區(qū)部分事業(yè)單位將通過考試考核的辦法招聘工作人員，具體方法如下：
　　一、招聘原則
　　根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘范圍和對象
　　全國各類普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)。
　　三、招聘條件和要求
　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。
　?。ǘ┢胀ǜ叩仍盒．厴I(yè)生（需持有教育主管部門同意開具的《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》），不受生源地限制。
　?。ㄈ┥眢w健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
　　（四）招聘對象的年齡要求：截止2007年5月，年齡符合招聘單位的年齡要求。
　?。ㄎ澹σ蟠T士以上學(xué)歷的招聘崗位，在公開招聘過程中免筆試進(jìn)行招聘（碩士學(xué)歷要求報考本科及以下學(xué)歷崗位的，應(yīng)按要求參加筆試）。
　　（六）具備招聘單位所需的其它招聘條件。
　　四、招聘計劃和崗位
　　具體招聘崗位及條件詳見昆明人才網(wǎng)《昆明市五華區(qū)2007年事業(yè)單位補(bǔ)充人員計劃表》。網(wǎng)址： http://www.kmrc.gov.cn。
　　五、報名辦法
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：
　　2007年5月21 日-5月23日（三天）。每天上午8：30—12：00；下午1：30—5：00。
　?。ǘ﹫竺攸c(diǎn)：
　　昆明市五華區(qū)委黨校（昆明市永昌小區(qū)云興路77號）
　?。ㄈ﹫竺枳C明材料：
　　1、近期半寸免冠照片2張。
　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生（含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）憑本人有效身份證、《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件、復(fù)印件報名。
　?。ㄋ模﹫竺绦?
　　1、報考人員首先到各用人單位報名點(diǎn)報名，對符合條件的由用人單位開具報名通知單；
　　2、報考人員憑用人單位出具的報名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報名登記表；
　　3、報考人員憑報名登記表辦理報名手續(xù)。
　?。ㄎ澹﹫竺⒁馐马?xiàng)
　　1、報考人員須在規(guī)定的時間、地點(diǎn)報名。
　　2、報考人員只能選擇報考一個崗位。
　　3、每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不得小于1：3的開考比例，達(dá)不到比例的崗位將削減或取消招聘計劃，特殊情況需報經(jīng)區(qū)人事勞動和社會保障局研究決定。
　　4、報名費(fèi)按（1992）價費(fèi)字253號和財綜（2001）94號文件規(guī)定收取。
六、考試內(nèi)容和時間安排
考試分為基礎(chǔ)知識考試（筆試）和專業(yè)知識考試（或面試）兩部分，總分為100分，其中：基礎(chǔ)知識考試占40%、專業(yè)知識考試（或面試）占60%。
　?。ㄒ唬┗A(chǔ)知識考試
　　1、基礎(chǔ)知識考試參考書采用事業(yè)單位招聘人員考試用書《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（云南大學(xué)出版社出版）。
　　2、基礎(chǔ)知識考試的考試內(nèi)容范圍為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》中的內(nèi)容：第一部分：基礎(chǔ)理論；第二部分：法律；第三部分：職業(yè)能力測試；第四部分：公文寫作于處理；第五部分：國情、省情及時政。
　　3、考試時間及考試地點(diǎn)：基礎(chǔ)知識（筆試）的考試時間為6月17日，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
　　4、按照事業(yè)單位考試考核補(bǔ)充人員規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，基礎(chǔ)知識考試（筆試）的成績在面試成績未出之前保密不公布，將與面試成績一同公布。
　?。ǘI(yè)知識考試（或面試）
　　專業(yè)知識考試（或面試）在基礎(chǔ)知識考試（筆試）結(jié)束后一個月內(nèi)完成（特殊情況除外），具體時間和地點(diǎn)另行通知。
　　七、招聘程序
　　1.考試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和不同的崗位，按照聘用計劃從高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人員。
　　2.體檢和考核。按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理）和考核，在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，余下計劃按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　3．對擬聘用人員進(jìn)行公示。
　　4．經(jīng)體檢和考核合格的人員，按規(guī)定到昆明市五華區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因自身原因無法辦理人事代理的不再保留聘用資格。
　　5．辦理人事代理手續(xù)后，由人事部門辦理聘用審批手續(xù)。
　　6．聘用人員按照《昆明市事業(yè)單位人員聘用管理辦法》（昆人通〔2006〕22號）文件的規(guī)定，實(shí)行聘用合同管理。
　　八、 招聘紀(jì)律
　　各招聘單位要嚴(yán)格按照招聘計劃審核報考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
　　九、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-6277516。

昆明市五華區(qū)人事勞動和社會保障局

二00七年五月十二日