云南公務(wù)員考試有工作經(jīng)驗的人
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1209 次 日期:2009-10-18 20:41:26
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今天終于面試結(jié)束了,終于松了一口氣!現(xiàn)在越來越多的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作難,好不容易能進個公務(wù)員的面試,卻常被一些在事業(yè)單位,或是教師等隊伍中任職的人員給擠了下來,為什么呢?就因為他們比大學(xué)生多了工作經(jīng)驗,多了資歷。。。當(dāng)然,用人單位都想招有工作經(jīng)驗的員工來為本單位謀福,這是不可置否的事實,但換個角度思想,這是不是就讓好大一批沒有工作的學(xué)生們失去了公平競爭的機會呢?而一些本已有穩(wěn)定工作的在職人員卻占了絕大優(yōu)勢,最后他們從一個單位跳到另一個單位,而那些大學(xué)生們只能硬著頭皮繼續(xù)在人海中尋找工作。。。大學(xué)生繼續(xù)待業(yè),在職人員繼續(xù)轉(zhuǎn)業(yè)。。。這樣的循環(huán),失業(yè)率談何降低?相關(guān)部門是否應(yīng)出臺一些有關(guān)在職人員報考公務(wù)員的相關(guān)政策?以上觀點,純屬個人淺見,若有不妥之處,請大家包涵!

回復(fù):本人的看法,現(xiàn)在國家更加注重公務(wù)員的專業(yè)對口性及工作經(jīng)驗,從中央到地方都開始在選拔一些高學(xué)歷或者專業(yè)對口或者有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的人來提升公務(wù)員隊伍的素質(zhì),所以先找份工作、或到基層鍛煉兩年再考公務(wù)員,未免不是好辦法,也可以實現(xiàn)“曲線救國”的道路。

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