根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳[2013]10號、黔人社廳發(fā)[2013]11號、市組通[2012]77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，為做好銅仁市建筑勘察設計院碧江分院2013年新增人員的招聘工作，特制定本簡章。

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁市建筑勘察設計院碧江分院新增人員招聘工作領導小組（另行文），下設辦公室具體負責本次招聘的組織實施工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數(shù)

本次銅仁市建筑勘察設計院碧江分院計劃招聘工作人員11名。具體職位詳見《銅仁市建筑勘察設計院碧江分院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)。

（二）具有報考職位所要求的學歷和專業(yè)以及其他資格條件。

（三）年齡在18周歲以上（1995年10月30日以前出生）35周歲以下（1978年10月30日以后出生）；碩士研究生和具有報考專業(yè)對應的中級以上職稱的可放寬至40周歲（1973年10月30日以后出生）。

（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（五） 公務員及參公單位工作人員，未滿最低服務年限的不得報考；未取得相關學歷證書和截止2013年10月30日仍在崗的特崗教師不得報考。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁建設網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.trjs.gov.cn.

六、報名及資格審查

（一）報名要求

報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。緊缺專業(yè)招聘計劃與報名人數(shù)不受比例限制，但考試必須合格，合格分數(shù)線為60分。

（二）報名時間及資格審查

1、報名：2013年10月30日至11月2日在銅仁市建筑設計院碧江分院辦公室（銅仁一中對面）報名。交本人近一個月內(nèi)1寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

2、資格審查：

①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。

②在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明并附報考人員的工作簡歷。

③資格審查工作由市建筑銅仁勘察設計院碧江分院具體負責，銅仁市住建局招聘領導小組辦公室負責監(jiān)督指導。

3.準考證發(fā)放時間：2013年11月11日至13日。準考證發(fā)放地點：銅仁市建筑勘察設計院碧江分院辦公室（電話0856-5231896）。

七、考試內(nèi)容、時間和地點

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制?？荚嚪秶鸀楦髡衅嘎毼粚獙I(yè)相關專業(yè)技能知識。
    筆試時間為2013年11月16日（具體時間安排和地點詳見準考證）?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點參加考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公布。

（二）面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試（專業(yè)測試）。面試為各招聘職位相關專業(yè)案例技能提問測試。

（三）考試成績的計算

考生綜合成績按筆試成績占70%，面試（專業(yè)測試）成績占30%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點后第三位“四舍五入”）?？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

考試綜合成績滿分為100分， 60分為合格，不合格者不得進入體檢。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在招聘單位指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

九、考核：

體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔烧衅割I導小組辦公室具體負責。

考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（二）沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的；

（四）不符合招聘對象及報考條件的人員；

（五）其它經(jīng)市住建局公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市住建局公開招聘小組辦公室在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》和《銅仁建設網(wǎng)》進行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

（三）新聘用人員實行一年試用期。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

本《簡章》由市住建局招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由市住建局招聘工作領導小組辦公室研究確定。

咨詢電話：0856-5282629（市住建局機關黨委辦公室）

監(jiān)督電話：0856-5282530（銅仁市住建局紀檢組）

附件：

1、《銅仁市建筑勘察設計院碧江分院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》

2、《銅仁市建筑勘察設計院碧江分院2013年公開招聘新增人員報名信息表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市建筑勘察設計院碧江分院2013年公開招聘新增人員報名信息表》來源于銅仁網(wǎng)，最近更新2013年10月24日。

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