為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘教師270名，具體招聘單位和崗位詳見《公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及條件

本次招聘對(duì)象為2014年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

（三）所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科相同或相近；

（四）年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月27日）

身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法及程序

（一）研究生和教育部直屬師范大學(xué)以及其他“985”、“211”所屬高校本科畢業(yè)生招聘辦法。

1、報(bào)名及初審。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學(xué)科需求，填寫并打印《公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表 》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）,由所在院系蓋章后到現(xiàn)場報(bào)名及初審。報(bào)考者只選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科。

報(bào)名初審時(shí)需提交以下材料：

①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表 》各一份。

報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書等情況進(jìn)行初審，按照招聘崗位指標(biāo)原則上不低于1:2的比例擇優(yōu)確定參加考核人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

2、考核。考核以上課的方式進(jìn)行，分值為100分，成績60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案（擬聘崗位末位成績相同者，以加試的方式確定），由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

（二）除“985”、“211”所屬高校外的其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生招聘辦法。

1、報(bào)名及初審。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘學(xué)科需求，填寫并打印《報(bào)名登記表》,由所在院系蓋章后現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格初審。報(bào)考單位及學(xué)科具體見《一覽表》。

報(bào)名初審時(shí)需提交以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表 》各一份。

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書等綜合情況進(jìn)行初審，按照各招聘學(xué)科指標(biāo)不低于1:4的比例(特殊緊缺崗位適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。

2、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）、教育學(xué)、心理學(xué)（中學(xué)教師資格認(rèn)定考試專用教材）及教育法律法規(guī)?？荚嚂r(shí)間120分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試。根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)1:3的比例(特殊緊缺崗位適當(dāng)放寬比例)，按報(bào)考同一學(xué)科人員筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進(jìn)行。面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，送縣人力社保局備案?！?/P>

4、總成績計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

5、崗位確定。在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和“985”、“211”所屬高校本科畢業(yè)生之外的指標(biāo)中，按各學(xué)科考試考核總成績從高到低依次等額確定選崗人選并按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。若考試總成績相同，按面試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。

（三）體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議的所有人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、就業(yè)協(xié)議和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2014年7月10日按有關(guān)要求參加統(tǒng)一組織的體檢。

未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者和政審、體檢不合格者均取消就業(yè)協(xié)議。報(bào)考職教中心的非師范專業(yè)畢業(yè)生教師資格證書的取得時(shí)間放寬至2015年7月31日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動(dòng)；否則，取消事業(yè)單位工作人員身份。

五、日程安排

市級(jí)重點(diǎn)中學(xué)（云陽高級(jí)中學(xué)、雙江中學(xué)、重慶市中山外國語學(xué)校、鳳鳴中學(xué)、江口中學(xué)）及盤石中學(xué)于2013年10月下旬至2013年11月20日到教育部直屬師范大學(xué)開展招聘工作，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)以各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

除市級(jí)重點(diǎn)中學(xué)和盤石中學(xué)外的其余招聘學(xué)校（見附件1），于2013年11月20日至2013年12月4日開展招聘工作。具體時(shí)間安排為：

2013年11月20日上午在重慶三峽學(xué)院組織報(bào)名；

2013年11月20日下午在長江師范學(xué)院組織報(bào)名；

2013年11月21日上午在西華師范大學(xué)組織報(bào)名；

2013年11月22日上午在重慶文理學(xué)院組織報(bào)名；

2013年11月23日上午在西南大學(xué)組織報(bào)名，下午組織研究生和 “985”、“211”所屬學(xué)校本科畢業(yè)生集中考核；

2013年11月24日上午在重慶師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂三樓）組織報(bào)名；

2013年11月28日上午在重慶師范大學(xué)組織筆試；

2013年12月1日至2日在重慶師范大學(xué)組織集中面試；

2013年12月4日公布考生成績及擬簽約人員名單。

（云陽教育網(wǎng)：www.yyxjw.gov.cn）

2013年12月6日各學(xué)科確定的選崗人員在云陽縣教委按各學(xué)科考試考核總成績從高到低依次選擇簽約學(xué)校并簽訂就業(yè)協(xié)議。

誠邀其他院?？忌鶕?jù)實(shí)際情況到以上大學(xué)應(yīng)聘。

六、有關(guān)要求

（一）在云陽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督下，縣人力社保局會(huì)同縣教委組織開展本次招聘工作。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)在報(bào)名、考試考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）經(jīng)體檢合格的擬聘人員必須在2014年8月20日前將個(gè)人檔案寄至云陽縣教委人事科，并按規(guī)定時(shí)間到招聘學(xué)校報(bào)到。未按時(shí)參加體檢、提供相關(guān)資格證明、個(gè)人檔案資料及簽約后未按期報(bào)到的，取消聘用資格，并按協(xié)議要求承擔(dān)違約責(zé)任。

（四）本簡章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：胡海，13908265639

附件

2014年重慶市云陽縣教育事業(yè)單位招聘崗位條件表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

報(bào)名登記表

《報(bào)名登記表》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年10月28日）。

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