根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高等院校2014年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘單位和崗位相關(guān)要求詳見《崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1.北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學共六所教育部直屬師范院校2014年全日制應屆畢業(yè)碩士研究生。

2.年齡35周歲及以下（年齡計算時間截止2013年11月30

日）。

3.取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在一年試用期內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格)。

4.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

5.適應崗位要求的身體條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：根據(jù)招聘工作進度，將在重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站、西南大學就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布。

2.報名地點：西南大學

3.報名要求及資格審查

符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標直至取消招聘，所余指標根據(jù)報名情況，經(jīng)市人力社保局認定同意，調(diào)整至其他崗位使用。

考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證（或?qū)W生證）原件及復印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份、《報名登記表》（附件2）一份（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件）進行資格審查。

(二)考試考核

考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值各100分。

專業(yè)科目測試主要考查考生實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)；面試主要考查考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、個性特長。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%。

考試考核成績現(xiàn)場公布。根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。簽約人選考試考核總成績應不低于70分?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

(三)簽訂協(xié)議

擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

(四)體檢及考察

已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2014年7月10日17：30前到南岸區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心報到，并接受資格復審（2014年7月10日17：30前未報到的擬聘用人員，在履行違約責任后，視同自動放棄。具體報到地點：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓，聯(lián)系電話：023-62986603）。

資格復審合格的考生請于2014年7月15日上午7：30參加體檢。體檢地點及要求由南岸區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，在履行違約責任后視為自動放棄。

體檢標準參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。

(五)公示

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。

2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月10日前未取得研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準，嚴格程序，認真考察，確保所遴選的人員品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。

六、本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

附件：

2013年重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

報名登記表

《報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月1日）。

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