各縣市人事（人事勞動和社會保障）局，州屬各部、委、辦、局：
為做好我州2009年度企、事業(yè)單位工作人員年度考核工作，充分發(fā)揮年度考核的激勵、督促與教育作用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、今年企事業(yè)單位工作人員年度考核工作按照楚人?！?008〕88號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考核對象：各級事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員；各類企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。
三、各縣市、州屬各有關(guān)部門要高度重視，及早布置，按時完成考核工作。對優(yōu)秀比例超過20%、上報審批材料不齊全、填報數(shù)據(jù)不準確和不規(guī)范的部門或單位，各級人事部門不予審批。
四、州屬各部門須于2010年1月底前完成考核工作并向我局報送考核工作總結(jié)和《2009年度企事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果審批備案表》、《2009年度專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果審批登記表》、《2009年度事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果審批登記表》。各縣市人事部門須于2月15日前向我局報送考核工作總結(jié)和《2009年度企事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果審批備案表》（見附表一）。
2009年度企事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果審批備案表
2009年度專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果審批登記表
2009年度事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果審批登記表
楚雄州人事局
二ＯＯ九年十一月二日
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