為進一步優(yōu)化學校的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社發(fā)[2013]44號）等精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學成立于1952年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的本科高等學校，是國家大學生文化素質(zhì)教育基地院校之一，是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢和特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法、藝等9個學科門類的多科性大學，具備培養(yǎng)高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。學?，F(xiàn)設有動物科學學院等22個院（部），職業(yè)技術(shù)學院是全國高等職業(yè)教育示范院校建設單位。學校有全日制在校生33873人，其中碩士和博士研究生2273人。建校60年來，共培養(yǎng)了各類人才10萬余人，畢業(yè)生遍布全國各地，特別是在自治區(qū)農(nóng)、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)中，多已成為領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干。

學?，F(xiàn)有1個國家級重點學科、3個國家重點(培育)學科，26個省部級重點學科。有11個一級學科博士學位授權(quán)點，49個二級學科博士學位授權(quán)點；23個一級學科碩士學位授權(quán)點，99個二級學科碩士學位授權(quán)點，學位授權(quán)點涉及經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學等7個學科門類。有6個博士后科研流動站。

二、招聘計劃

根據(jù)《關(guān)于下達2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2013]38號），本年度計劃面向社會公開招聘工作人員84名，具備應聘崗位所需專業(yè)、學歷、 學位、年齡、準入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2013年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、發(fā)布信息

公開招聘公告將在內(nèi)蒙古日報、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上發(fā)布，同時《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2013年度公開招聘工作人員簡章》在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公布。

四、招聘范圍和條件

（一） 應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、學歷要求：普通高等院校、科研院所全日制學術(shù)型碩士以上研究生，以及獲得碩士及以上學歷學位留學回國人員，職業(yè)技術(shù)學院應聘條件見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2013年度公開招聘工作人員崗位需求表》,應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)，應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準；

6、年齡要求：博士研究生35周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，本科生25周歲及以下，如：35周歲及以下的計算時間為1977年11月30日以后出生（其他年齡依次類推）；

7、應聘校本部專任教師、科研崗位人員外語語種為英語。

（二）下列人員不得應聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員；

4、2014年及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學生；

5、應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

五、報名和資格初審

1、報名工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處負責，采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員可登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.imau.edu.cn）進行報名，報名時間：2013年 11月 30日上午8：00時12月6日下午18：00時。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單及英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

3、報名與參加公共科目考試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致；應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

4、我校于12月2日開始，在網(wǎng)上對應聘人員資格進行初審，對未通過審核的將在報名系統(tǒng)中說明理由，資格初審工作須于2013年12月8日18時結(jié)束，請應聘人員登陸報名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶4方可開考。對未達到開考比例的崗位由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室取消或調(diào)整招聘計劃。報名結(jié)束后對招聘全日制碩士及以上的高層次急需專業(yè)人才崗位的開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。

六、公共科目筆試

1、公共科目筆試工作由我校公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。應聘蒙古語授課畢業(yè)生崗位或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷；報考其他崗位的應聘人員蒙漢兩種文字試卷可自行選定，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。同時，在報名時確認試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

2、公共科目筆試：校本部專任教師、科研崗位的應聘人員考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》和英語（相當于全國大學英語六級水平,外國語言學院專任教師崗位的應聘人員考試為《綜合素質(zhì)測評》和英語（相當于英語專業(yè)八級水平），滿分100分，其中：《綜合素質(zhì)測評》20分，英語80分；校本部其他崗位及職業(yè)技術(shù)學院的應聘人員考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分。

3、博士研究生報考碩士及以下崗位的，須統(tǒng)一參加公共科目筆試。博士研究生報考博士研究生崗位的應聘人員，不需參加公共科目筆試，直接進行專業(yè)測試。

4、筆試、面試試題的命制，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密制度，由學校公開招聘辦公室組織專家封閉入闈進行，并與命題專家簽訂保密協(xié)議?？紕展ぷ鲊栏癜凑杖耸驴荚嚦绦?，規(guī)范操作。

5、準考證打印另行通知， 筆試地點、時間以準考證為準。

6、公共科目筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

7、筆試總成績的計算方法：筆試總成績﹦筆試成績﹢政策加分

8、學校根據(jù)公共科目筆試成績劃定合格分數(shù)線，體育部專任教師崗位單獨劃線。

9、參加筆試的應聘人員與招聘計劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試。

10、筆試結(jié)束后，學校公開招聘領(lǐng)導小組辦公室分崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照招聘崗位計劃數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)1:3的比例（在達到公共科目筆試合格分數(shù)線上的應聘人員中）確定進入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入面試。 全部應聘人員的筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學主頁“人才工作”欄公布。

七、資格復審和專業(yè)測試

1、資格復審和專業(yè)測試由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責，嚴格按照招聘實施方案，制定專業(yè)測試方案，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室備案后組織實施。

2、進入專業(yè)測試的人員，須登陸農(nóng)業(yè)大學報名系統(tǒng)打印《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、英語水平單等原件，到指定部門進行資格復審，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

3、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符，隱瞞在讀大學生、研究生、試用期內(nèi)公務員和事業(yè)單位聘用人員（列入行政和事業(yè)正式編制）的、簽訂最低服務期限協(xié)議未滿期限的公務員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

4、專業(yè)測試采用的方式：專任教師、實驗崗位為試講（其中體育教師為試講和技能測試），必須用漢語作答；其他崗位專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試，蒙漢兩種語言自行選擇，但只能選擇一種語言作答，不按規(guī)定語言的按違紀處理。專業(yè)測試試場配備錄音或攝像。

5、專業(yè)測試總成績100分。由試講（面試）考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。試講（面試）成績當場公布。專業(yè)測試成績劃定合格分數(shù)線為75分，未達到合格分數(shù)線的，取消進入體檢、考察范圍。

6、專業(yè)測試時間、地點另行通知。

八、總成績的計算及進入體檢、考察范圍人員的確定

1、考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試成績×60%。

2、考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案后，將進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上進行公布。

3、同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數(shù)點后三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察的，將按照公共科目筆試成績由高到低，確定進入體檢和考察人選。若公共科目筆試成績也出現(xiàn)并列，則由學校組織加試后，按加試成績由高到低確定進入體檢和考察人選。

九、體檢與考察

1.體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）具體組織實施，在指定的醫(yī)院進行。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。

十、確定擬聘人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由校招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人員,報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室備案。

2、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站上進行公示，同時公布自治區(qū)公開招聘辦公室、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處、紀檢監(jiān)督部門的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、資格終審及聘用待遇

1、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度。公示結(jié)束后，由學校人事處報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。學校人事處代表學校與被聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證，自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關(guān)手續(xù)。

2、2013年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，應聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被事業(yè)單位聘用的，應聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

3、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

4、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

十二、紀律和監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2、公開招聘工作期間，學校紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

4、對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

5、對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

十三、其它

1、未盡事宜依據(jù)《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》各相應條款執(zhí)行。

2、本招聘方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。

校本部咨詢電話：0471—4309305；

職業(yè)技術(shù)學院咨詢電話：0472-8886256。

附件: 《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2013年公開招聘工作人員崗位需求表》

更多信息請查看內(nèi)蒙古自治區(qū)教師招聘考試網(wǎng)