為加快干部人事制度改革步伐，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀年輕的學(xué)校干部，加強(qiáng)學(xué)校干部后備隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定近期開展面向全區(qū)教育系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔人數(shù)

校長(zhǎng)后備干部：初中、小學(xué)各5名；

副校長(zhǎng)后備干部：初中、小學(xué)各15名。

二、選拔范圍

全區(qū)教育系統(tǒng)符合條件人員

三、選拔條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派，以身作則。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)事求是，解放思想，能積極投身于教育教學(xué)改革實(shí)踐，勤奮務(wù)實(shí)，成績(jī)顯著。

3.有開拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)具備的專業(yè)知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.身體健康。

（二）資格條件

1.年齡條件

校長(zhǎng)后備干部：年齡在45周歲以下（1968年11月22日以后出生）。

副校長(zhǎng)后備干部：年齡在35周歲以下（1978年11月22日以后出生）。

特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬年齡。

2.任職資歷條件

校長(zhǎng)后備干部。應(yīng)符合下列條件之一：①任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職或局機(jī)關(guān)中層副職滿2年及以上。②局機(jī)關(guān)中層正職（含局直屬單位，以下同）。

副校長(zhǎng)后備干部。應(yīng)符合下列條件之一：①教齡在5年以上的學(xué)校中層干部、教研（學(xué)科）組長(zhǎng)。②30周歲以下特別優(yōu)秀的青年教師。③局機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部。

初中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部面向初中人員，小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部面向小學(xué)人員，局機(jī)關(guān)人員不受崗位限制，均可報(bào)名、推薦。

3.學(xué)歷條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年度考核條件

五年內(nèi)個(gè)人年度考核須為稱職、合格以上。

四、選拔方法與程序

后備干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作堅(jiān)持公開、公平、公正和客觀、科學(xué)、民主原則，堅(jiān)持干部品行、學(xué)識(shí)、資歷與后備干部隊(duì)伍要求相匹配，選拔程序如下：

1．公開報(bào)名、推薦。通過以下四種方式進(jìn)行報(bào)名、推薦：①個(gè)人自薦。凡符合資格條件的人員，均可直接報(bào)名。②組織推薦。對(duì)照條件，單位黨組織經(jīng)過集體研究，擇優(yōu)推薦人員，原則上每個(gè)單位至少推薦校長(zhǎng)后備干部、副校長(zhǎng)后備干部人選各不少于1人。③署名推薦。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、局中層以上干部至少每個(gè)項(xiàng)目署名推薦1名符合條件的優(yōu)秀人選。④聯(lián)名推薦。10人以上黨員或群眾可聯(lián)名進(jìn)行推薦。報(bào)名、推薦時(shí)，需填寫統(tǒng)一印制的報(bào)名、推薦表。（從《秀洲教文體網(wǎng)》下載）。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)名條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論式面試。通過資格審查的人員，分類別以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行“競(jìng)爭(zhēng)陳述”。局將成立專家評(píng)委組進(jìn)行評(píng)審，按一定比例確定考察對(duì)象。

4.組織考察。委托各考察對(duì)象所在單位黨組織對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后寫出考察材料上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.研究決定。局領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議人選，提交局班子討論決定。

6.公示。對(duì)局班子討論通過的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部人員名單，通過《秀洲教文體網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)有反映的及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，公示無異議的確定為后備干部并向所在學(xué)校（單位）反饋。

五、有關(guān)事項(xiàng)

為確保本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部工作順利進(jìn)行，局成立以干根華同志為組長(zhǎng)，相關(guān)科室人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部選拔工作。

各學(xué)校（單位）、個(gè)人可通過登錄《秀洲教文體網(wǎng)》“公告公示”平臺(tái)，下載相關(guān)登記表進(jìn)行書面推薦。

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部工作截止時(shí)間為2013年12月6日。書面登記表送交或郵寄（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）嘉興市秀洲區(qū)大德路教育文化體育局人事科（311室）。聯(lián)系人：趙佳飛。聯(lián)系電話：82720268。

嘉興市秀洲區(qū)教育文化體育局

2013年12月4日

附件一：秀洲區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦登記表（表一）

附件二：秀洲區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦登記表（表二）

附件三：秀洲區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦登記表（表三）

附件四：秀洲區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦登記表（表四）

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秀洲區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦登記表

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《秀洲區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦登記表.doc》來源于浙江省嘉興市秀洲區(qū)教育文化體育局網(wǎng)，最近更新2013年12月4日。

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