一、單位介紹
為認(rèn)真貫徹落實中央人才工作協(xié)調(diào)小組在拉薩召開的西藏人才工作座談會精神,進(jìn)一步實施人才興阿戰(zhàn)略,根據(jù)《阿里地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》等文件精神,決定實施“阿里地區(qū)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計劃”,為保證該計劃順利實施,特制定本方案。
二、招聘要求
引進(jìn)崗位及專業(yè)
專業(yè)涉及:衛(wèi)生防疫、旅游、公共管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃、建筑、教育管理、地質(zhì)礦產(chǎn)、畜牧、新聞、英語、印地語等專業(yè)。引進(jìn)對象為2014年畢業(yè)的本科、碩士研究生若干名。引進(jìn)崗位分為公務(wù)員崗位和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。詳情見附表。
基本條件
(一)政治過硬,有理想,有熱情,能吃苦,熱衷西藏,愿為邊疆建設(shè)貢獻(xiàn)青春。如是大學(xué)生黨員者優(yōu)先錄用。
(二)具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作,適應(yīng)高原氣候,具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(三)所學(xué)專業(yè)需與所引進(jìn)的專業(yè)相匹配,綜合素質(zhì)好,專業(yè)能力強(qiáng)。
(四)有下列情形的,不予招錄:
1、不符合職位匹配所要求專業(yè)或未在規(guī)定時間報到的。
2、結(jié)(肄)業(yè)的畢業(yè)生或在校期間受過警告及其以上處分者。
3、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(工作人員)的其他情形的。
組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下,由地委組織部負(fù)責(zé)與北京相關(guān)高校協(xié)調(diào)開展人才引進(jìn)工作的具體事宜。
工作程序
(一)走訪高校。地委組織部負(fù)責(zé)人前期對高校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行拜訪,建立良好的合作關(guān)系。后期在相關(guān)院校開展引才宣講活動、座談會,對阿里的人文地理、自然景觀、風(fēng)俗習(xí)慣、革命傳統(tǒng)、優(yōu)惠政策等進(jìn)行宣傳,提高阿里對人才的吸引力和向心力。
(二)組織報名。采取個人自愿報名的方式進(jìn)行,每個報名人員限報一至兩個職位。
(三)確定人選。通過實地考察,對報名對象的思想政治品德、學(xué)習(xí)成績進(jìn)行全面深入了解。結(jié)合考察情況,提出擬引進(jìn)人才初步名單,報區(qū)黨委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社廳批復(fù)。
引進(jìn)人員享受的待遇
(一)政治待遇。
對引進(jìn)國家公務(wù)員序列的,試用期一年,試用期滿考核合格的,錄用為正式國家公務(wù)員,考核不合格的,取消錄用資格。對試用期滿考核合格的,本科畢業(yè)生安排到地直、縣直行政事業(yè)單位工作,碩士研究生安排到地直行政事業(yè)單位工作。引進(jìn)人才在本單位(工作崗位)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可破格提拔使用。對引進(jìn)人才需要職稱認(rèn)定的,可根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績,直接報自治區(qū)人社廳認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱,不受其任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。
(二)工資待遇。
可享受西藏特殊工資政策。即試用期工資可直接按試用期滿后工資執(zhí)行,高定兩檔(兩級)工資,享受學(xué)歷浮動工資、固定工資、基本工資200%的特殊津貼、津貼補(bǔ)貼和年終一次性獎金。
(三)其他補(bǔ)貼。
可享受住房補(bǔ)貼、防寒裝備補(bǔ)助費、取暖補(bǔ)貼、邊境縣生活補(bǔ)貼、電費補(bǔ)助和住房公積金等補(bǔ)貼。
(四)休假待遇。享受帶薪休假,假期為:高級專業(yè)技術(shù)人員和地廳級干部80天/年;中級專業(yè)技術(shù)人員和縣處級干部70天/年;助理級以下專業(yè)技術(shù)人員和科級以下干部60天/年(不含路途)。報銷往返相關(guān)費用或享受差旅包干經(jīng)費。
(五)醫(yī)療保險待遇。享受西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策,統(tǒng)一辦理醫(yī)??ā?/P>
(六)住房待遇。提供單人宿舍,工作兩年內(nèi)免房租。
(七)經(jīng)濟(jì)待遇。對引進(jìn)的碩士研究生分年度按比例給予共10萬元的資助;本科生分年度按比例給予共5萬元的資助。用人單位和地區(qū)結(jié)合實際提供生活用品、辦公設(shè)備等。
六、引進(jìn)人才的錄用、派遣
引進(jìn)錄用人員,在阿里地區(qū)工作試用期為一年。試用期滿考核合格后,由地委組織部、地區(qū)人社局請示區(qū)黨委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社廳正式引進(jìn)。并按自治區(qū)統(tǒng)一錄用國家公務(wù)員(專業(yè)技術(shù)人員)程序辦理錄用手續(xù)。研究生層次的需在阿里服務(wù)滿5年(含試用期一年),本科層次的需在阿里服務(wù)滿7年(含試用期一年),服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離阿里。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0897-2828790(13628971920)
郵箱:13628971920@163.com
2013年12月12日
更多信息請查看西藏事業(yè)單位招聘考試