根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人力社保局審核，報(bào)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中學(xué)教師。

一、公開(kāi)招聘人數(shù)

2013年第四季度面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師39名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《榮昌縣2013年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè),具備良好的品行；

（二）學(xué)歷及資格條件：全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷并且獲得相應(yīng)學(xué)位；全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆本科（學(xué)士）。其中，榮昌縣職教中心部分崗位，放寬到全日制普通高校本科（學(xué)士）。

（三）報(bào)考者應(yīng)于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且取得相應(yīng)的教師資格證（所報(bào)考崗位有要求的）。

（四）年齡條件：報(bào)考榮昌縣2013年第四季度面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的人員，年齡不超過(guò)30周歲（1982年12月13日及以后出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1977年12月13日及以后出生）。

（五）符合《一覽表》要求的其他條件。

（六）自愿在榮昌服務(wù)五年以上。

下列人員不能報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日至2013年12月15日24:00

報(bào)名辦法及資格初審:

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

1．報(bào)名及初審:網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名者務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料傳至郵箱（285124281@QQ.COM）。

2．資格審核：報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料，參加資格審查。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)通知考核時(shí)間和地點(diǎn)。

3. 資格審核地點(diǎn)及時(shí)間：

地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（地址：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心四樓）。

時(shí)間：2013年12月18日8:30-10：00

未按時(shí)報(bào)名初審、審核、提交報(bào)名資料者，不納入考核范圍。

4. 報(bào)名所需資料：

⑴本人身份證原件及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；

⑵本人自薦書(shū)、高校就業(yè)推薦書(shū)、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件；

⑶1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

⑷各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

⑸“就業(yè)協(xié)議書(shū)”一式四份；

⑹報(bào)名登記表；

⑺《一覽表》中要求的其他證明材料。

5. 資格審查及初選：

公開(kāi)招聘工作組根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行審查。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

通過(guò)初選者于2013年12月17日前反饋信息。

（二）考核

公開(kāi)招聘工作由縣人力資源社保局、縣教委、用人單位具體實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。

考核方式為簡(jiǎn)要講課，講課教材由各考核招聘工作小組指定，具體方式為：考核招聘工作組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)確定講課課題，報(bào)考人員分學(xué)科抽簽確定講課順序，并按講課順序依次進(jìn)行備課、講課。備課環(huán)節(jié)20分鐘，簡(jiǎn)要講課環(huán)節(jié)10分鐘。講課滿分100分，備課不計(jì)分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

擬聘人員根據(jù)各崗位招聘名額按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。并由擬聘人員根據(jù)崗位條件要求按考核成績(jī)從高到低依次自愿選擇招聘學(xué)校?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

擬聘人員與招聘學(xué)校簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報(bào)縣教委和人力社保局備案。

（四）體檢與考察

體檢由縣人社局會(huì)同縣教委組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若因體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)審批同意的聘用人員，須在榮昌服務(wù)至少5年（在用人單位不少于2年）方能流動(dòng)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2014年7月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)教師資格證書(shū)者或發(fā)現(xiàn)其他不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形者，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局、榮昌縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：46773431

榮昌縣教育委員會(huì)　

聯(lián)系電話：46773691

榮昌縣2013年第四季度招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位表

榮昌縣2013年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《榮昌縣2013年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年12月13日。

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