瑞安市華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司是瑞安市廣播電視臺(tái)臺(tái)網(wǎng)分離后，成立的以運(yùn)營(yíng)有線數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)為主業(yè)的國(guó)有企業(yè)，系浙江華數(shù)下屬子公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向社會(huì)公開招聘技術(shù)人員，公告如下：

一、崗位、人數(shù)及要求

（一）崗位及人數(shù)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員；招聘人數(shù)為3名。

安裝維護(hù)技術(shù)人員；招聘人數(shù)為10名。

（二）崗位要求

1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝設(shè)置及維護(hù)；計(jì)算機(jī)軟件、硬件、辦公網(wǎng)絡(luò)以及大型數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle、SQLServer、MySQL）管理、維護(hù)等工作。

要求：熟悉SQLServer、Oracle等一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)，具有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn)；具有組建多協(xié)議網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)；能獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，制作完整的網(wǎng)絡(luò)解決方案；熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，熟悉局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)工作原理。熟練掌握CISCO、華為各種路由器和交換機(jī)配置。

有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。

2.安裝維護(hù)人員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)瑞安市華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司客戶的數(shù)字電視、寬帶網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)等工作；

要求：具備通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電工等基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)操作技能，有良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神以及客戶服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

有C1及以上駕照，有電工證者優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名條件

1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員：計(jì)算機(jī)，通信等電子信息技術(shù)類、電氣信息類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，遵紀(jì)守法、品行端正，年齡在30周歲以下（1983年12月31日以后出生），瑞安市戶籍（瑞安市生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不作要求）身體健康者；

2.安裝維護(hù)人員：電氣、電子信息類等相關(guān)專業(yè)高職、高專及以上學(xué)歷（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)）；遵紀(jì)守法、品行端正，年齡在25周歲以下（1988年12月31日以后出生），瑞安市戶籍（瑞安市生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不作要求），身體健康者。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月20日至2014年1月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市萬(wàn)松東路廣播電視大樓一樓大廳（咨詢電話：65883260）。

3.報(bào)名所需材料：戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書及有關(guān)專業(yè)技能證書、證件（原件及復(fù)印件一份）和3張近期同底二寸免冠彩色照片。有工作單位的，需提供所在單位同意報(bào)名參加招聘的書面證明。

4.資格審查：由公司人力資源部協(xié)同有關(guān)部門，對(duì)報(bào)考人員的條件、資格進(jìn)行審查；符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足3：1的，減少招聘人數(shù)直至符合比例要求，進(jìn)入考試程序。

（二）考試方式

采取筆試與面試（含專業(yè)操作技能測(cè)試）相結(jié)合的方式。

1.筆試

閉卷筆試。筆試內(nèi)容以應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1：2的比例，依次確定進(jìn)入面試人選(末位同分者同時(shí)進(jìn)入)。

2.面試

主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本能力和基本操作技能，由公司人力資源部具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績(jī)占40%、專業(yè)操作技能占30%、面試成績(jī)占30%相加為總成績(jī)，由高到低排序，按招聘人數(shù)1：1的比例，確定高分應(yīng)聘者進(jìn)入體檢程序(末位同分者同時(shí)進(jìn)入)。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格情況的，按應(yīng)聘者考試總成績(jī)的排序，依次體檢補(bǔ)錄。

體檢合格者經(jīng)審核后，提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

擬聘人員辦理聘用手續(xù)后為本公司合同聘用員工；首次聘用合同期限為二年（其中試用期為二個(gè)月）；試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

聘用人員的薪資待遇按公司有關(guān)規(guī)定核定，并按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

瑞安市華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司

二〇一四年一月十五日

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