根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)【2012】166）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員暫行規(guī)定》（烏人社發(fā)【2007】36號）文件精神，為補充加強豐鎮(zhèn)市第一中學師資力量，經(jīng)豐鎮(zhèn)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘具有全日制研究生及以上學歷的教師19名。具體制定招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、取得博士學位或碩士學位的普通全日制研究生，以及2014年畢業(yè)的即將取得碩士學位的普通全日制研究生；第一學歷必須是取得學士學位的普通全日制本科生。同時要求本科段所學專業(yè)與研究生所學專業(yè)類別相同，均為中學教育各學科系列；

5、年齡要求在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

6、戶籍不限；

7、具有教師資格證書。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員；

2、在公務(wù)員和事業(yè)人員招考中被認定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

（三）招聘名額及專業(yè)，詳見專業(yè)、名額設(shè)置表

三、招聘程序

本次招聘按照制定方案、發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名確認。本次報名與資格審查工作由豐鎮(zhèn)市教育局負責。

1、時間：2014年1月16日—2014年2月15日；

2、報名地點：豐鎮(zhèn)市教育局；

3、報名時應(yīng)聘者需攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)證明材料等原件和復印件到指定地點進行報名并同時進行資格審查。資格審查重點是學歷、學位、專業(yè)等信息；2014年畢業(yè)的研究生，須攜帶學校證明、就業(yè)協(xié)議及本科時的相關(guān)證明材料；

4、應(yīng)聘者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報名材料不真實或存在其它弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格；

5、考生領(lǐng)取準考證時間、地點由豐鎮(zhèn)市教育局另行通知。

（二）筆試

1、筆試不設(shè)開考比例。依據(jù)專業(yè)類別，按崗位報考實際人數(shù)全部進行筆試；

2、筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為所報崗位專業(yè)知識。試卷統(tǒng)一漢文制卷?？捎妹晌拇鹁恚辉嚲碇荒苡靡环N文字答卷?？荚嚥恢付荚囕o導用書，筆試實行百分制。

3、筆試時間：（另行通知）；

4、應(yīng)聘者參加筆試必須攜帶本人二代身份證、準考證；

5、筆試成績在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布；

6、筆試成績加分。蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試總成績加權(quán)前加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)豐鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核確認；

7、筆試總成績計算方法：筆試總成績＝筆試成績 政策加分。

（三）面試

1、凡參加筆試人員全部進入面試；

2、對參加面試人員進行資格審查。資格審查的要點，審查擬聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、加分條件及六類基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生管理部門發(fā)放的證書或出具證明等信息。凡因個人填錯信息導致加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消招聘資格；

3、應(yīng)聘者參加面試必須攜帶本人二代身份證、準考證。在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的，取消面試資格；

4、面試實行百分制；

5、面試內(nèi)容：高中階段所學的課程內(nèi)容，與所報專業(yè)相同。

6、面試方式：采用說課的形式，現(xiàn)場抽課，備課時間為30分鐘，說課時間為20分鐘。評委不少于9人，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場亮分；

7、總成績：按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，總成績的計算方法：筆試總成績（40%）＋面試成績（60%）=總成績（100分）；

8、按照崗位招聘計劃人數(shù)總成績從高到低依次確定擬聘人員，對總成績出現(xiàn)并列的考生組織筆試加試；報考人數(shù)未超出本崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)面試合格后確定擬聘人員；

9、面試時間、地點在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布。

（四）考核

1、考核工作由豐鎮(zhèn)市招聘領(lǐng)導小組負責；

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力表現(xiàn)；

3、考核人數(shù)根據(jù)總成績從高到低順序，按計劃錄用人數(shù)1:1的比例確定；

4、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。對考察不合格的人員，取消其考察人選資格并不予體檢，由此出現(xiàn)的缺額從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

（五）體檢

1、進入考核的人員在市招聘領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行體檢。具體時間和地點在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布；

2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)缺額的，按照本專業(yè)總成績從高到低依次遞補。

（六）公示和聘用

（一）擬聘用人員名單在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督；

（二）聘用人員實行聘用管理，用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員必須在豐鎮(zhèn)一中任職5年，方可調(diào)離。否則，不予辦理調(diào)離手續(xù)；

（三）聘用人員在規(guī)定時間10天內(nèi)不報到，不簽訂聘用合同視為自動放棄；

（四）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行回避制度；

（二）公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督；

（三）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格；

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

（五）聯(lián)系電話

教育局：13847404536

一中：13514848282

豐鎮(zhèn)市公開招聘研究生學歷教師

領(lǐng)導小組

2014年1月15日

內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市2014年招聘全日制研究學歷教師專業(yè)及名額設(shè)置表

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