江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。

經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局蘇銀監(jiān)復[2013]735號批準，我行將在宿遷市設(shè)立分行。為滿足分行經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向宿遷地區(qū)誠聘英才，共創(chuàng)“長江”美好明天。

一、基本條件

1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。

2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分支行管理經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱。

3、應聘部門負責人、柜面業(yè)務主管的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、應聘各部門工作人員的，年齡為30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的應、往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟、金融、財務、會計、管理、計算機類專業(yè)；具備兩年以上銀行工作經(jīng)歷或有與銀行業(yè)務相同、相近的各類中介機構(gòu)、咨詢服務類公司工作經(jīng)歷的，學歷可放寬至普通全日制一類本科，專業(yè)不受限制。

5、應聘派遣制營銷經(jīng)理的，年齡30周歲（含）以下，須具備普通公辦全日制大專及以上學歷，戶籍或家庭常住地為宿遷市區(qū)。

6、應聘派遣制柜員的，年齡28周歲（含）以下，須具備普通全日制二類本科及以上學歷，且專業(yè)為經(jīng)濟、金融、財務、會計、管理類，戶籍或家庭常住地為宿遷市區(qū)。

對銀行工作經(jīng)歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議!

二、招聘崗位

1.行長室

行長（1名）

崗位職責:根據(jù)所在機構(gòu)總體發(fā)展目標和要求，開展各項經(jīng)營管理工作；制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實施和落實，在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作；對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。

分管營銷的副行長或行長助理（1名）

崗位職責：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。

風險總監(jiān)（1名）

崗位職責：負責根據(jù)總行風險管控要求，建立和完善分行的內(nèi)控管理體系，規(guī)范各項規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調(diào)整；負責相關(guān)業(yè)務的審查審批、各類經(jīng)費審核、運營質(zhì)量和效率的管理、風險防范、內(nèi)控合規(guī)管理以及服務質(zhì)量提升等工作。

2.辦公室

副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：在分行行長的直接領(lǐng)導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。

綜合文秘崗（1名）

崗位職責：負責分行公文的起草、收發(fā)和管理；負責做好同政府機關(guān)、監(jiān)管部門等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò)工作；負責客人來訪的接待工作；完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

安全保衛(wèi)及設(shè)備維護崗（1名）

崗位職責：負責保安人員的日常管理；負責支行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗收、管理以及運行情況檢查等；負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備穩(wěn)定運行；掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設(shè)備的配置文件；掌握與網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)情況。

3、業(yè)務管理部

總經(jīng)理（1名）

崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產(chǎn)負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)；負責會計核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業(yè)務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負責風險經(jīng)理的管理和培訓。

計劃財務統(tǒng)計分析崗（1-2名）

崗位職責：負責分行的財務費用管理以及固定資產(chǎn)管理，對財務核算進行檢查監(jiān)督；負責各類業(yè)務經(jīng)營報表的編制、報送，并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。

運營管理崗（1-2名）

崗位職責：負責會計、出納業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作；負責分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。

風險經(jīng)理（3-4名）

崗位職責：負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查；負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定；負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。

4、銀行卡與電子銀行部

副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：負責分行銀行卡和電子銀行業(yè)務的開展和日常管理；確定及調(diào)整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

業(yè)務管理崗（2名）

崗位職責：參與銀行卡、電子銀行業(yè)務制度的制定與完善；負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監(jiān)控、差錯處理；負責對銀行卡、電子銀行業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為經(jīng)營決策提供支持。

營銷策劃崗（2名）

崗位職責：負責市場調(diào)研，根據(jù)市場需求，開發(fā)和完善個人銀行業(yè)務產(chǎn)品；負責擬訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；負責新產(chǎn)品投放前的業(yè)務培訓；負責策劃個人銀行業(yè)務產(chǎn)品的營銷和推廣方案。

5、票據(jù)貼現(xiàn)中心

總經(jīng)理（1名）

崗位職責：全面負責分行票據(jù)業(yè)務的開展和日常管理；確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

貼現(xiàn)客戶經(jīng)理（2-3名）

崗位職責：負責調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源；負責票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作；負責對貼現(xiàn)申請人的資信調(diào)查；為客戶提供咨詢服務，拓展業(yè)務合作范圍。

貼現(xiàn)業(yè)務操作崗（2-3名）

崗位職責：負責做好票據(jù)的查詢；負責審核票據(jù)的真實性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性；負責對初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務的企業(yè)辦理開戶手續(xù)；負責制作與上報票據(jù)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表；負責票據(jù)業(yè)務交易資料檔案的整理及保管。

6、小企業(yè)銀行部

總經(jīng)理（4名）

崗位職責：負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理，推動各項經(jīng)營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

綜合內(nèi)勤崗（3名）

崗位職責：負責所在部門客戶經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報。

營銷經(jīng)理（勞務派遣制）（30名）

崗位職責：負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務。

7、營業(yè)部

副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務水平；按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結(jié)算業(yè)務，控制結(jié)算風險，保證日常結(jié)算順利完成；根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經(jīng)營指標。

柜面業(yè)務主管（2名）

崗位職責：對營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行實時授權(quán)控制；監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證、業(yè)務印章等的保管和使用；審核監(jiān)督相關(guān)會計科目的使用；按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務操作；配合部門負責人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓等。

柜面人員（勞務派遣制）（8名）

崗位職責：在業(yè)務權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務；負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。

三、應聘流程：

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行宿遷分行（籌）應聘報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等復印件及7寸生活近照一張。

2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部郵編：214500

3、其他事項：

報名截止日期：2014年2月8日

咨詢電話：朱小姐052384891081 15850871090

筆試、面試等相關(guān)事宜將以短信形式另行通知。應聘材料由我行代為保密，恕不退還。

《江蘇長江商業(yè)銀行宿遷分行（籌）應聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《《江蘇長江商業(yè)銀行宿遷分行（籌）應聘報名表.doc》來源于江蘇長江商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年1月24日。

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