根據(jù)工作需要，太湖流域管理局蘇州管理局以下簡(jiǎn)稱(chēng)（蘇州管理局）、太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心以下簡(jiǎn)稱(chēng)（蘇州培訓(xùn)中心）2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，有關(guān)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘計(jì)劃和應(yīng)聘資格條件

（一）招聘計(jì)劃

蘇州管理局公開(kāi)招聘工作人員2名，蘇州培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員1名，招聘職位要求詳見(jiàn)附件1。

如因考生條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。

（二）應(yīng)聘資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5．身體健康；

6．?dāng)M聘崗位所需要的其它條條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)附件1。

2．報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

登陸太湖網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)政務(wù)公開(kāi)欄（網(wǎng)址www.tba.gov.cn）或太湖流域管理局蘇州管理局網(wǎng)頁(yè)公告欄（網(wǎng)址http://www.tba.gov.cn/suzhouju/index.asp），下載《太湖流域管理局蘇州管理局2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）或《太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3），按要求填寫(xiě)后，發(fā)送到公開(kāi)招聘電子郵箱yhy0227@sina.com。

3．報(bào)名要求：

應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者郵件報(bào)名后，收到資格初審郵件回復(fù)者，在筆試前一天上午8:30-11:30，攜帶以下報(bào)名材料到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（1）本人身份證、學(xué)生證（原件及復(fù)印件）；（2）所在學(xué)校加蓋公章的報(bào)名推薦表（原件及復(fù)印件），并粘貼1寸彩色近照；（3）尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，提供能夠按期畢業(yè)并取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的證明；（4）紙質(zhì)報(bào)名登記表1份（粘貼1寸彩色近照，并完成“承諾欄”相關(guān)要求簽字）；（5）近期一寸免冠彩色近照4張；6.其他可以證明本人能力的證書(shū)等證明材料（原件及復(fù)印件）。

以上材料原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)后返還，所提供材料必須真實(shí)完整，如提交材料不真實(shí)、不齊全或無(wú)原件，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）考試

1．公開(kāi)招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求，測(cè)試應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2．筆試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)（詳見(jiàn)附件1）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間：見(jiàn)附件1。

3．面試

筆試結(jié)束后，招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定參加面試人選。

面試時(shí)間：見(jiàn)附件1。

（三）體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

體檢時(shí)間：見(jiàn)附件1。

（四）考察

體檢合格的，招聘單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察時(shí)間：見(jiàn)附件1。

（五）聘用

考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網(wǎng)、太湖局蘇州管理局等網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他

1．考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，應(yīng)聘者參加筆試、面試的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。

2．在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

3．招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

4．嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。

二〇一四年二月十日

附件：

蘇州管理局2014年度公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

太湖流域管理局蘇州管理局和太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

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《太湖流域管理局蘇州管理局和太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于江蘇省高校就業(yè)網(wǎng)，最近更新2014年2月12日。

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