為引進(jìn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合北部新區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

面向社會公開招聘我區(qū)13所中小學(xué)校的49名中小學(xué)教師（詳見附件《重慶北部新區(qū)2014年上半年公開招聘中小學(xué)教師情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件、范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1、2012、2013、2014屆（旅游管理崗位放寬至2010、2011屆）全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且年齡在30周歲及以下（即1983年2月19日及以后出生）；

2、具有符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證（見《一覽表》）；

3、所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘學(xué)科崗位要求（見《一覽表》）；

4、具有符合應(yīng)聘崗位所需的普通話水平證書（見《一覽表》）；

5、大學(xué)期間需至少獲得2次校級三等及以上獎學(xué)金（會計(jì)崗位除外）；

6、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上；

2014屆畢業(yè)生，2014年7月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予聘用。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名開始日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次考試公共科目報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。

報(bào)名事宜如下：

（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2014年2月19日9：00至2月24日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息（其中，大學(xué)期間所獲獎學(xué)金情況請?jiān)趥渥诶镒⒚鳎┑母黜?xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）初審報(bào)考資格。北部新區(qū)人事局（具體見《一覽表》）根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯誤審核未通過的可在2 月26 日以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（報(bào)考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢各招聘崗位聯(lián)系電話，見《一覽表》）。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2月28 日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:4，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2014年3月10日9:00起至3月14日24：00登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

（一）公共科目筆試

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。筆試時間初定于2014年3月15日（星期六），具體時間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)科目測試（面試）考核

1、專業(yè)測試比選。比選采取課堂展示的方式，在區(qū)人事局、教育局指導(dǎo)下，由區(qū)中小學(xué)組織實(shí)施。擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試比選人數(shù)之比為1:4，按公共科目筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入專業(yè)測試比選。參加專業(yè)測試比選的人員在公共科目成績公示結(jié)束后按照資格復(fù)審?fù)ㄖ苍谥貞c北部新區(qū)網(wǎng)站（www.cnnz.gov.cn）政務(wù)公告欄公布〕要求，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、會計(jì)從業(yè)資格證、普通話水平證書，大學(xué)期間所獲獎學(xué)金證書、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書等材料，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查合格者，參加專業(yè)測試比選；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄專業(yè)科目測試者，取消專業(yè)科目測試資格，其缺額按該招聘崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

專業(yè)測試比選分值為100分，成績當(dāng)場公布。專業(yè)測試比選成績只作為確定面試考核人選使用，不計(jì)入考生考試總成績。

2、面試考核。面試考核采取微課展示加結(jié)構(gòu)化面試的方式，由北部新區(qū)人事局、教育局組織實(shí)施。擬招聘崗位人數(shù)與面試考核人選數(shù)之比為1:2，面試考核人選按公共科目筆試成績與專業(yè)測試比選成績之和從高分到低分依次確定。微課展示是圍繞某個知識點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學(xué)活動過程。包含與該教學(xué)主題相關(guān)的教學(xué)設(shè)計(jì)、素材課件、教學(xué)反思、練習(xí)測試及學(xué)生反饋等。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生用普通話回答。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試考核分值為100分，面試考核成績當(dāng)場公布，面試考核成績計(jì)入考生考試總成績。面試考核成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。

面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位處理）；無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

特別提醒：區(qū)人事局、教育局根據(jù)報(bào)考崗位及考試考核情況確定擬聘用人選的用人單位。

公共科目筆試成績、進(jìn)入專業(yè)測試比選人員名單、專業(yè)測試比選（資格復(fù)審）和面試考核的時間、地點(diǎn)等情況在重慶北部新區(qū)網(wǎng)站（www.cnnz.gov.cn）政務(wù)公告欄公布。不按通知時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審、專業(yè)測試比選或面試考核者視為自動放棄。若因聯(lián)系電話有誤或其他考生自身原因不能聯(lián)系到考生的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（面試）成績×50%

六、體檢和考察

體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試考核成績高者優(yōu)先）。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，由區(qū)人事局會同區(qū)教育局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人事局審核，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其它

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、23-86868837

2.考務(wù)咨詢電話：023-86868820、023-86868812

3.涉及網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、專業(yè)科目測試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話： 023-67463619、023-67308112、023-67469290

本簡章由北部新區(qū)人事局、北部新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

重慶北部新區(qū)人事局

重慶北部新區(qū)教育局

重慶北部新區(qū)2014年上半年招聘中小學(xué)教師情況表

更多信息請查看重慶市教師招聘考試網(wǎng)