根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，依據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍需求情況，經(jīng)研究，決定開展公開招聘根河市普通高中教師工作。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘制度，規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，切實做好公開招聘人員的各項工作，確保新招聘人員具有良好的政治素質和業(yè)務水平。

二、招聘計劃

根河市第二中學面向社會公開招聘普通高中教師25人,其中：語文教師4人、數(shù)學教師2人、英語教師5人、物理教師2人、生物教師1人、政治教師1人、歷史教師1人、地理教師3人，體育教師3人、心理健康教師2人，音樂教師1人。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍;

2．熱愛教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義制度，具有良好的道德品質;

3．大學本科及以上學歷，具備與報考崗位相應的教師資格證書；

4．身體健康，無職業(yè)禁忌性病種，五官端正，具有正常履行工作職責的身體條件;

5.年齡條件為1978年12月31日以后出生；

6．戶籍不限。

（二）下列人員不得報考

現(xiàn)役軍人；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受處分期限未滿人員；法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

四、報名及資格審查

1．報名及資格審查時間、地點

2014年3月10日至3月20日在根河市人社局五樓會議室進行報名資格審查和交納考務費。

2、報名要求

應聘人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學歷證書、報到證（或學籍檔案）、教師資格證等原件及復印件、1寸近期免冠彩照4張，登錄根河市政務網(wǎng)站下載并填報報名表一式兩份。

3．資格審查

資格審查工作由領導小組辦公室組織實施，其中學歷的審核、教師資格證書審核由事業(yè)單位主管部門派出專人負責。經(jīng)資格審查合格后，交納報名費、考務費共計120元。2012年畢業(yè)生減半收取即60元，2013年畢業(yè)生免交報名費、考務費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報考者和享受低保城市家庭的報考者持家庭所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明或旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受低保證明報考可免交報考費用。

4.應聘人員只能報考一個崗位。未按照要求在指定報名期限內報名、交費、領取證件的人員，視為自動放棄考試。

五、考試

考試分筆試和面試兩階段，考試由領導小組辦公室組織。

1．考試比例

報考人數(shù)與招聘崗位達到4:1及以上比例方可開考。報名人數(shù)未達到開考比例的，根據(jù)實際情況，經(jīng)領導小組研究，做適當調整。

2.筆試

（1）筆試由領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行，筆試內容為教育基礎知識（教育學、心理學）及學科專業(yè)知識。筆試采用閉卷方式進行，筆試總成績滿分100分。

（2）考試時間地點：根據(jù)報名及初審情況在根河政務網(wǎng)站上另行通知。

（3）確定進入面試人選：各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高到低順序按計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進入面試范圍人選。

（4）進入面試人員將進行公布，并同時公布參加面試相關事宜。

3.面試

（1）面試工作由領導小組辦公室會同用人單位主管部門在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。面試主要以講課的方式進行，主要考察應試人員的學科專業(yè)知識及綜合能力。要求應聘者寫出簡案、板書設計、說出重點、難點，如何把握處理等。以全面考察應聘者的知識水平、語言表達、儀表形象、應變能力等綜合素質，以能夠勝任教育教學工作為標準，面試滿分為100分。

（2）進入面試的應聘人員需要交納面試考務費100元。

（3）面試具體時間由領導小組確定，并通知進入面試人員。

（4）面試工作結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。

（5）考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位總成績如出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入考察范圍人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）具體組織實施。在領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。應聘人員體檢不合格者或被取消資格的，從參加該崗位面試的應聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。

2.考察。考察工作由領導小組辦公室組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的需求，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，并從參加該崗位面試的應聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。

七、公示和聘用

1.領導小組辦公室對擬聘人員進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

2.公示期滿，對符合聘用條件人員辦理相關聘用手續(xù)；對不符合聘用條件的人員，經(jīng)有關部門核實后取消聘用資格。

3.本次公開招聘工作人員為事業(yè)編制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。新招錄的人員一律簽訂聘用合同，試用期1年。聘用后5年內不得調轉，違反此規(guī)定的取消其事業(yè)編制工作人員身份。

咨詢電話：

市人社局0470-5227722

市教體局0470-3931340

監(jiān)督舉報電話：0470-5238288

報名表下載

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《報名表下載.doc》來源于根河市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年3月7日。

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