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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇銀行南京地區(qū)現(xiàn)面向南京地區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀加盟發(fā)展。

一、基本應(yīng)聘要求：

1.遵紀(jì)守法、誠實守信

2.身體健康，品行端正，無不良行為記錄

3.本人居住地為南京

二、招聘職位及任職資格

（一）支行負(fù)責(zé)人（若干名）

1、崗位描述：根據(jù)江蘇銀行發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織制定本經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃及年度綜合經(jīng)營計劃，并組織實施。制定本經(jīng)營機構(gòu)相關(guān)制度、實施細(xì)則，并抓好落實。在經(jīng)營許可及授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織各項業(yè)務(wù)及相關(guān)會計結(jié)算工作，組織開展本經(jīng)營機構(gòu)各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)營銷工作，完成各項經(jīng)營指標(biāo)，不斷提升市場份額。加強本經(jīng)營機構(gòu)班子建設(shè)和人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能。

2、任職資格：（1）本科及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心；（2）具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險識別能力；（3）年齡不超過45周歲；（4）經(jīng)濟從業(yè)8年以上，從事金融管理工作5年以上，2年以上同業(yè)同等職級任職經(jīng)歷，具備豐富的客戶資源和市場營銷經(jīng)驗。

（二）支行業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人（若干名）

1.崗位描述：根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓展和營銷計劃，并組織推動營銷計劃的實施，確保支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)對客戶進行全方位產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)工作和支行授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，按相關(guān)制度要求，做好授信客戶管理工作，防范各類風(fēng)險的產(chǎn)生。

2.任職資格：（1）本科及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心；（2）具有較強的團隊協(xié)調(diào)管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險識別能力；（3）年齡不超過40周歲；（4）經(jīng)濟從業(yè)5年以上，金融從業(yè)3年以上，2年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，具有較多客戶資源。

（三）大公司、小微、零售客戶經(jīng)理（若干名）

1.崗位描述：根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調(diào)研，確定目標(biāo)客戶，開展業(yè)務(wù)營銷；組織制定營銷方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

2.任職資格：（1）本科及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心；（2）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷能力；（3）年齡不超過35周歲；（4）兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉南京地區(qū)金融營銷市場情況，有一定客戶資源。

（四）對有較多客戶資源，能較快提升業(yè)務(wù)發(fā)展的特殊人才，年齡、學(xué)歷等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

1、簡歷篩選及通知

2、筆試

3、面試

4、確定錄用人員

四、報名需知

1、應(yīng)聘者請登陸江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp進行網(wǎng)上報名。申報職位前，應(yīng)先進行注冊或登陸，請務(wù)必牢記注冊時的用戶名（即注冊郵箱）和密碼。職位申報成功后，將無法對個人信息進行修改，請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫個人信息，對信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

2、報名截止日期為2014年6月30日。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)