根據(jù)工作需要，云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱楚雄經(jīng)開區(qū)管委會)面向全國公開招聘高層次管理人員5名、高學歷人員5名、專業(yè)技術人員20名到楚雄經(jīng)開區(qū)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

招聘工作由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作領導小組委托云南人才市場負責組織實施。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）公開公正、競爭擇優(yōu)的原則；

（三）崗位空缺、工作需要的原則；

（四）專業(yè)相近、能力適應的原則；

（五）嚴格程序、依規(guī)辦事的原則。

三、崗位及職數(shù)

（一）全國范圍內公開招聘高層次管理人員5名（參看附件一）；

（二）全國范圍內公開招聘高學歷人員5名（參看附件二）；

（三）全國范圍內公開招聘專業(yè)技術人員20名（參看附件三）。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正；

（二）一般應具有本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘工作領導小組同意可適當降低要求；

（三）高層次管理人員年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；高學歷人員和專業(yè)技術人員年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（四）具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關要求；

（五）身體健康。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、業(yè)績評定、面試（含個別崗位進行筆試和實際操作）、公示和聘用程序進行。

（一）報名

報名時間：2014年3月28日至4月27日

報名方式：符合條件的應聘者請將報名表、近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學術成果及獲獎證書等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內），發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+應聘楚雄經(jīng)開區(qū)”。應聘者需認真閱讀《應聘誠信承諾書》，凡應聘者均視為完全同意并理解《應聘誠信承諾書》所列條款。

報名郵箱：ynhrzp@126.com

（二）資格審查

與報名時間同步進行，由云南人才市場根據(jù)報名條件對應聘者提供的資料是否符合應聘資格進行詳細初審和復審。初審主要審查其報名材料（包括各種證件、證書和證明材料等）復印件，篩選符合條件的人員進入業(yè)績評價；復審在面試前進行，通過查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實相關資料的真實性。

（三）業(yè)績評定

由云南人才市場對符合報名條件的人員進行業(yè)績評定并實行加分項目。業(yè)績評定將依據(jù)應聘者的工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職稱、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合評分，由此確定參加面試人員名單。

（四）面試（含個別崗位進行筆試和實際操作）

業(yè)績評價結束，確定面試人員名單后發(fā)布面試公告，公告時間5個工作日。

面試地點設在楚雄經(jīng)開區(qū)管委會，面試時間由招聘工作領導小組與云南人才市場商定。面試前可安排一次動員會及實地參觀園區(qū)活動，加強面試人員對園區(qū)的感性認識。

面試期間對報考文秘崗位的人員增加筆試，對報考計算機網(wǎng)絡維護崗位的人員增加實際操作考試。

（五）公示

根據(jù)成績排名，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作領導小組確定擬聘用人員，并在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、楚雄州相關媒體進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作領導小組辦公室組織進行體檢（體檢標準按照國家《公務員錄用體檢通用標準》，體檢合格者按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)）。

（六）聘用

公示期滿后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎上，對合格人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為6個月，試用期考評不合格的解除聘用關系，考評合格的正式聘用，簽定勞動合同。在具體安排工作時，楚雄經(jīng)開區(qū)管委會根據(jù)個人經(jīng)歷、學歷、專業(yè)等情況，征得個人同意后，可作崗位微調。首次聘期為3年，一年進行一次考評，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，視情況調整到更適合的崗位，適當提高薪酬待遇。

六、待遇

（一）試用期待遇

試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學歷人員月薪7000元，專業(yè)技術人員月薪5000元。

（二）正式聘用待遇

高層次管理人員的薪酬實行年薪制，高學歷人員、專業(yè)技術人員的薪酬實行月薪制（詳情參看附件一、二、三）；社會保險按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

沒有足夠多合適崗位人選的，可相應減少崗位數(shù)；比較優(yōu)秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲備，擇機錄用。應聘者參加面試的往返交通費由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會定額200元補貼，面試期間食宿由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會負責安排。

云南人才市場咨詢電話：0871-63603131、63602794

楚雄經(jīng)開區(qū)咨詢電話：0878-3390510

附件：

1、云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2014年面向全國公開招聘高層次管理人員一覽表

2、云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2014年面向全國公開招聘高學歷人員一覽表

3、云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2014年面向全國公開招聘專業(yè)技術人員一覽表

4、報名表

5、誠信承諾書

6、云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簡介

7、楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責任公司簡介

8、楚雄城建投資開發(fā)有限公司簡介

楚雄經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作領導小組

2014年3月26日

云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

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