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根據(jù)《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師實(shí)施方案》，現(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：

一、招考聘用計(jì)劃

我縣計(jì)劃招考聘用幼兒教師30名（其中，定向招考“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員12名，蒙漢語(yǔ)兼通人員4名）。

二、報(bào)考資格及條件

（一）所有報(bào)考者必須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事幼兒教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)基本功；

2、具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，全日制普通大中專院校和中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)；

3、取得相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報(bào)考者聘用后，應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證書）；

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5、專業(yè)要求：幼教（師）專業(yè)，學(xué)前教育專業(yè)，師范類院校音樂(lè)教育、美術(shù)教育、小學(xué)教育專業(yè)和初等教育專業(yè)（“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”和“蒙漢語(yǔ)兼通”人員不限專業(yè)）；

6、戶籍要求：2014年4月5日前具有清水河縣戶籍（“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”和“蒙漢語(yǔ)兼通”人員不限戶籍）；

7、年齡要求：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡，往屆畢業(yè)生年齡要求1983年4月5日以后出生；

8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員。

“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。

報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，要求必須是截止2014年4月5日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是截止2014年4月5日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不能再報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”的崗位。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、呼和浩特市地區(qū)在編教師和經(jīng)我市教師招聘考試正式錄用的人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

3、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中曾被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4、現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2009年4月5日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

5、2015年及以后畢業(yè)的在讀大學(xué)生、研究生；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。

報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日—4月5日（周六日不休息）

報(bào)名地點(diǎn)：清水河縣教育局

2、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校出具的證明）；

（2）居民二代身份證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照5張；

（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（查詢網(wǎng)址：（http://www.chsi.com.cn），打印“電子注冊(cè)備案表”，驗(yàn)證期應(yīng)在考試報(bào)名結(jié)束前有效）；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件；

（6）報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。

報(bào)考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師考生考試誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》），請(qǐng)報(bào)考人員按要求登錄清水河縣政府網(wǎng)站下載有關(guān)表格，如實(shí)填寫后報(bào)名。報(bào)名要求提供的資料提前準(zhǔn)備，以免延誤報(bào)考。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶報(bào)考資料報(bào)名。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話要在整個(gè)招考聘用過(guò)程中保持暢通，以便于通知。

3、資格審查

資格審查由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專人（紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人社、公安部門工作人員）組織實(shí)施。

資格審查時(shí)審查填報(bào)信息與所持證件是否一致，對(duì)于不符合報(bào)考條件或弄虛作假或因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致報(bào)名資格失真的，不予報(bào)考。

審查后審查人員要簽注審查意見，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)清水河縣政府網(wǎng)、張貼公告的形式公告，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

4、招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考比例應(yīng)達(dá)1：3方可開考，未達(dá)到開考比例要求的，由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1、清水河縣2014年招考聘用幼兒教師筆試委托呼和浩特市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，與呼和浩特市教育系統(tǒng)2014年教師招考聘用筆試同時(shí)進(jìn)行。

2、筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。每科滿分均為100分。綜合知識(shí)成績(jī)按40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)按60%比例加權(quán)計(jì)算。計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個(gè)少數(shù)民族的報(bào)考者筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。其筆試總成績(jī)計(jì)算方法為：

筆試總成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%）＋2.5分。

3、報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位，筆試提供漢文試卷，必須用蒙文作答；報(bào)考其他崗位，筆試提供漢文試卷，可以用蒙文作答，也可以用漢文作答。

同一科試卷只能用同一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者參加考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

5、筆試結(jié)束后，縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1:3比例的，全部進(jìn)入面試。

6、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在清水河縣政府網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)公布。凡進(jìn)入面試范圍的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試報(bào)名，視為自動(dòng)放棄，缺額從各報(bào)考類別未進(jìn)入面試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試賦分執(zhí)行市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ)回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)分別在清水河縣政府網(wǎng)和報(bào)名地點(diǎn)予以公布。

4、考試總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試、面試的成績(jī)之和計(jì)算報(bào)考者的總成績(jī)并予以公布，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

5、考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢。

6、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在清水河縣政府網(wǎng)和報(bào)名地點(diǎn)予以公布。

（四）體檢和考核

1、根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢執(zhí)行“內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)”。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格，缺額從各報(bào)考類別人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)考試總成績(jī)、體檢合格進(jìn)入考核范圍的人員，由教育局按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘崗位的要求，公正地評(píng)價(jià)被考核人員的綜合素質(zhì)，考核采取書面鑒定的方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核，無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加考核或考核不合格的，取消其聘用資格，缺額從各報(bào)考類別人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1、對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網(wǎng)和報(bào)名地點(diǎn)予以一周的公示。對(duì)于弄虛作假的舉報(bào)，經(jīng)過(guò)查實(shí)，取消報(bào)考者的聘用資格并追究在此項(xiàng)工作中玩忽職守的有關(guān)人員的責(zé)任。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，分別由縣編辦、人社局、財(cái)政局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，缺額從各報(bào)考類別未聘用人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

（2）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，缺額從各報(bào)考類別未聘用人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、新招考聘用的教師本著新人新辦法的原則，按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》，實(shí)行聘用合同制管理。

四、監(jiān)督監(jiān)察

招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話：7912738（紀(jì)委監(jiān)察局）

7912123（教育局）

五、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公開、公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名時(shí)須簽訂《承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借幼兒教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

清水河縣公開招考聘用

幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月25日

清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報(bào)名登記表/教師報(bào)名登記表（六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員）/報(bào)名登記表/考生考試誠(chéng)信承諾書

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《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報(bào)名登記表/教師報(bào)名登記表（六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員）/報(bào)名登記表/考生考試誠(chéng)信承諾書.doc》來(lái)源于內(nèi)蒙古呼和浩特清水河縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年3月31日。

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