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一直以來，我院嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（京人發(fā)〔2005〕114號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件規(guī)定，2006年制定《北京地壇醫(yī)院公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》，后續(xù)進(jìn)行過兩次修訂。為進(jìn)一步完善我院選人用人機(jī)制，促進(jìn)我院公開招聘工作健康發(fā)展，現(xiàn)將我院2014年公開招聘工作實(shí)施方案匯報(bào)如下：

一、調(diào)整我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年下半年我院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，醫(yī)院重新梳理各領(lǐng)導(dǎo)分工，根據(jù)現(xiàn)任院領(lǐng)導(dǎo)分管工作情況，調(diào)整我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員。調(diào)整后的小組組長由院長、黨委書記擔(dān)任；副組長為紀(jì)委書記、工會主席及各主管院長；組員由人事處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、科教處、紀(jì)檢辦等部門主任及各學(xué)科專家組成。領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘具體工作由人事處負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、具體招聘程序

1、制定招聘計(jì)劃

人事處根據(jù)醫(yī)院人才總體規(guī)劃、空缺崗位等實(shí)際情況制定招聘計(jì)劃，主要包括：上級部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)，招聘的崗位及條件、招聘人員數(shù)、招聘職位、招聘的方式、擬招聘的人數(shù)、對象及范圍、招聘時(shí)間。招聘計(jì)劃經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議形成2014年度公開招聘計(jì)劃。

2、發(fā)布招聘信息

根據(jù)獲準(zhǔn)的招聘方案，制定出正式對外發(fā)布的招聘公告并上報(bào)醫(yī)管局組織與人力資源管理處。招聘信息主要發(fā)布在北京市人力資源和社會保障局、北京衛(wèi)生人才網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)站。公開招聘信息在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布不少于7個工作日。

3、收集篩選簡歷

通過當(dāng)面接收、信件和電子郵件等方式收集簡歷。人事處根據(jù)招聘條件篩選之后，將簡歷按崗位、專業(yè)分類，分發(fā)至相關(guān)用人科室負(fù)責(zé)人，供其選擇。

4、資格審查

醫(yī)院組織招聘部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。

5、考試、考核

對公開招聘人員采取考試和考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。筆試成績60分及格，面試按照1:3錄用的比例進(jìn)行。按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分類采取筆試、面試、能力測試等方式。招聘工勤技能崗位的人員，可以考核實(shí)際操作能力為主。人事處組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)5～7人對應(yīng)聘人員進(jìn)行診斷面試（考試），面試過程增加錄像環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

6、身體檢查

按照考試和考核結(jié)果，安排擬聘用人員進(jìn)行體檢、心理測評。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號）執(zhí)行。

7、確定擬聘用人選

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，上報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，最終確定擬聘人員。

8、公示招聘結(jié)果

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期一般不少于7天。公示期間存在爭議的，由人事處進(jìn)行調(diào)查處理。

9、填寫《北京市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》

公示無異議的擬聘用人員，填寫《北京市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（一式三份），報(bào)上級主管部門審批。

10、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

法定代表人或其委托人與擬聘用人選簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院按規(guī)定對招聘的工作人員實(shí)行試用期制度。一般為2-12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

11、聘用后的工作

招聘工作結(jié)束后，將招錄人員的面試打分表、考試資料、視頻資料、體檢材料以及上級主管部門批準(zhǔn)的《北京市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》等公開招聘材料存檔備案。

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院

2014.4.15

附件：

地壇醫(yī)院招聘崗位一覽表

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