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培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、精益求精的工作態(tài)度、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)能力，掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)，具有英語應(yīng)用能力、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力，了解管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能，能從事工作分析、組織設(shè)計(jì)、人員招聘與開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理及員工關(guān)系管理等工作，面向工商企事業(yè)單位、人才交流中心、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)等一線崗位需要的高素質(zhì)技能型專門人才。

主干課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、普通話與口才訓(xùn)練、財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、辦公自動(dòng)化、績(jī)效與薪酬管理、管理原理與實(shí)務(wù)、商務(wù)禮儀、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、管理溝通、工作分析與組織設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、員工招聘培訓(xùn)、與開發(fā)情景模擬實(shí)訓(xùn)、HR實(shí)訓(xùn)、企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理、綜合實(shí)訓(xùn)、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要面向工商企事業(yè)單位、人才交流中心、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理等工作。

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