阿拉善盟額濟納旗中學(xué)2014年度招聘教師公告
來源:額濟納旗人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1187 次 日期:2014-04-24 11:40:11
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為加強額濟納旗中學(xué)師資隊伍建設(shè),解決教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)不平衡,部分學(xué)科教師短缺的問題,根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)文件精神,結(jié)合額濟納旗中學(xué)學(xué)校發(fā)展需要,特制定額濟納旗中學(xué)公開招聘教師實施方案。

一、招聘人數(shù)

2014年旗中學(xué)公開招聘教師5名。其中:語文教師2名(六項服務(wù)人員1名)、英語教師2名(六項服務(wù)人員1名)、數(shù)學(xué)教師1名。

二、招聘原則

2014年旗中學(xué)公開招聘工作,堅持自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則,嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序招聘。

三、招聘對象及范圍

1、年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生),截止2014年8月1日前已取得全日制普通師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、具有相應(yīng)學(xué)科(專業(yè))的畢業(yè)證、中學(xué)教師資格證、普通話證三證的原件。

3、在本旗服務(wù)期滿的六項服務(wù)人員且符合相應(yīng)招聘條件的考生。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需要的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專業(yè)(技能)、年齡等條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情況之一者,不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公開招聘公告時間:2014年4月23日

通過額濟納電視臺、中國額濟納門戶網(wǎng)、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)面向全國統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2014年4月23日至5月5日

2、報名者只能報考一個崗位。

3、報名時,須持畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊備案表、身份證(二代身份證)、教師資格證、普通話證、戶口所在地出具的無犯罪記錄證明(原件及復(fù)印件)及近期同底免冠1寸彩色照片3張,到額濟納旗中學(xué)報名,亦可將上述報名資料發(fā)送到額濟納旗中學(xué)郵箱(eqzxjdc@126.com),報名聯(lián)系電話張老師:13948032892。報名者須對所提供信息真實性和完整性負(fù)責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息人員,一經(jīng)查實取消報名資格。

4、整理資料截止時間:2014年5月5日至12日

六、資格審查

旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位負(fù)責(zé)資格審查工作。

一、考試

本次公開招聘考試統(tǒng)一進行筆試、專業(yè)測試。按照筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占60%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分依次排序進入考核范圍。

(1)筆試

①筆試分值滿分為100分。主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識,不定具體范圍。

②主體少數(shù)民族(蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)加2.5分。

③筆試開考比例:考生開考比例不得低于1:3。

本次考試考生必須用漢文作答,對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

④筆試時間:2014年5月13—5月25日。

(2)專業(yè)測試

①專業(yè)測試分值為100分,主要測試應(yīng)考人員的實際教學(xué)、操作能力。專業(yè)測試由教育主管部門提出具體考務(wù)方案,經(jīng)旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后方可組織實施。

②專業(yè)測試時間:2014年5月13—5月25日。

八、體檢、考核

(1)體檢。按照先體檢后考核的辦法,體檢在旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)確定考核人選。對應(yīng)聘人選實行等額考核,根據(jù)應(yīng)聘者總成績排名次序,按照招聘崗位總數(shù)1:1確定考核人選。

(3)考核。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等情況,考核結(jié)束形成書面材料,提出考核聘用意見。

擬聘人員體檢或考核不合格的,按照總成績由高分到低分依次遞補。

擬聘人員由旗人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行公示,公示期7天。

已確定為擬聘人員,因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位,按該崗位總成績由高到低分依次進行遞補。

九、聘用及待遇

(1)經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員,由旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知招聘單位與受聘人員簽訂實習(xí)合同,并到合同鑒證機構(gòu)辦理合同鑒證手續(xù),確立關(guān)系。

(2)按照旗事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定實行實習(xí)期制度,實習(xí)期限為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實習(xí)期滿考核合格的,予以列編,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的,予以辭退。

(3)正式列編起,六年內(nèi)不得調(diào)離本職工作崗位,如本人執(zhí)意調(diào)離,將從本人人事檔案中取出本旗招聘人事關(guān)系予以銷毀。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作人員和考生必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,堅決杜絕各種弄虛作假行為,對違反紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

額濟納旗人力資源和社會保障局

2014年4月24日

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