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內蒙古銀行通遼分行是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“與通遼經濟共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項業(yè)務發(fā)展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行?，F因霍林郭勒支行業(yè)務發(fā)展的需要，內蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發(fā)展大計。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓?、公正、競爭、擇?yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

二、應聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配。

（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認同內蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內蒙古銀行工作；

（五）應聘人員須為霍林郭勒市籍人員。

三、招聘崗位、人數及條件

支行副行長1名

1、具有6年以上銀行營銷及相關工作經歷，其中3年以上管理工作經驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創(chuàng)新進取、風險控制能力和合規(guī)意識；

2、年齡42周歲以下，本科及以上學歷，金融、管理、經濟相關專業(yè)（資源豐富或有支行管理經驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；

3、熟悉銀行授信業(yè)務，熟悉內蒙古自治區(qū)及通遼市行業(yè)特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行行長完成分行下達的各項任務指標；

4、具有較強的團隊意識和組織協(xié)調能力，責任心、事業(yè)心強。

五、招聘流程

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。

（一）報名方法

1、面向社會公開招聘，有意應聘者請攜帶個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況及社會關系等），近期一寸彩色免冠照片四張，身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件及復印件，到內蒙古銀行通遼分行人力資源部或內蒙古銀行通遼霍林郭勒支行填寫《應聘報名表》，報名者須對所填報名表真實性負責，一經發(fā)現弄虛作假，將取消其任何資格。

2、經初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內未收到考試通知，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

（二）考試

1、筆試

通過資格審查的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。

2、面試

根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需及格。面試時需攜帶筆試準考證和身份證。

經筆試合格者將電話通知面試時間、地點。一個月內未接到面試通知者，視為未通過。

3、考核

分行人力資源部將對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。

（三）錄用

經上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統(tǒng)一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。對新入行人員的培訓工作，由分行人力資源部負責制定詳細的培訓計劃。

經總行批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續(xù)。

本次招聘活動解釋權歸內蒙古銀行通遼分行。

報名時間：2014年4月21日-2014年4月30日（節(jié)假日不休息）

咨詢電話及報名地址：

1.內蒙古銀行通遼分行人力資源部

電話：0475-8223647、8223645

地址：通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號（原廣電大樓三樓305室內蒙古銀行通遼分行人力資源部）

2.內蒙古銀行通遼霍林郭勒支行辦公室

電話：0475-7822015、7822011

地址：霍林郭勒市友誼路9號（煙草公司對面內蒙古銀行通遼霍林郭勒支行二樓辦公室）

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