廣發(fā)銀行北京分行2014年招聘能源金融處主管啟事
來(lái)源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:551 次 日期:2014-04-24 16:52:26
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崗位名稱:能源金融處主管

部門(mén):公司銀行部

職位類別:社會(huì)招聘

招聘單位:總行

工作地點(diǎn):北京

有效期至:2014-05-10

職責(zé)

1.牽頭負(fù)責(zé)全轄能源行業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)定位,確定能源行業(yè)總行級(jí)核心客戶名單,負(fù)責(zé)全轄能源行業(yè)核心客戶(包括重點(diǎn)客戶和目標(biāo)客戶)的客戶關(guān)系管理與營(yíng)銷拓展,推進(jìn)全轄能源行業(yè)客戶市場(chǎng)營(yíng)銷工作;

2.對(duì)接能源行業(yè)總行級(jí)核心客戶,承擔(dān)集團(tuán)客戶經(jīng)理的角色,以營(yíng)銷計(jì)劃表為載體,通過(guò)組建包含產(chǎn)品經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理,以及分支行相關(guān)本地客戶經(jīng)理等的客戶服務(wù)小組,提供綜合性的產(chǎn)品與服務(wù),實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)覆蓋,目標(biāo)為推動(dòng)集團(tuán)化核心客戶在全行范圍內(nèi)綜合效益和風(fēng)險(xiǎn)資本收益率水平的增長(zhǎng);

3.從能源金融專業(yè)角度出發(fā),為行業(yè)客戶提供專業(yè)性解決方案,進(jìn)行統(tǒng)一的授信管理,以我行綜合效益最大化為原則目標(biāo),指導(dǎo)、帶動(dòng)和協(xié)調(diào)所轄分支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)對(duì)能源行業(yè)核心客戶的營(yíng)銷服務(wù);

4.在單一客戶營(yíng)銷管理循環(huán)的基礎(chǔ)上,建立能源行業(yè)核心客戶群管理循環(huán),以綜合收益、存款貢獻(xiàn)等為主要考量標(biāo)準(zhǔn)建立能源行業(yè)核心客戶的準(zhǔn)入、開(kāi)發(fā)和退出機(jī)制,并制定出科學(xué)的客戶關(guān)系分配機(jī)制;

5.開(kāi)展能源行業(yè)研究與培訓(xùn)工作,推進(jìn)與落實(shí)能源行業(yè)營(yíng)銷策略與目標(biāo)市場(chǎng)定位,培育行業(yè)專家型客戶經(jīng)理,強(qiáng)化行業(yè)知識(shí)積累,形成轄內(nèi)明確的行業(yè)市場(chǎng)定位,確定區(qū)域性行業(yè)營(yíng)銷策略;

6.在綜合考量收益與風(fēng)險(xiǎn)因素的前提下,總結(jié)、研發(fā)和推廣能源行業(yè)解決方案,指導(dǎo)所轄分支行的行業(yè)性營(yíng)銷拓展工作,并保持與總行相關(guān)客戶關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)的溝通;

7.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,以及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn):6年(含)以上金融工作經(jīng)驗(yàn),3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有能源行業(yè)客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.專業(yè)能力:具有全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉公司銀行業(yè)務(wù),能較好的把握核心客戶的市場(chǎng)拓展與客戶管理,有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

3.管理能力:具有豐富的營(yíng)銷管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分的認(rèn)識(shí),按照上級(jí)要求制定清晰的工作目標(biāo)與計(jì)劃,并積極落實(shí)完成。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向,形成積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。

5.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系,保障業(yè)務(wù)的流程順暢,達(dá)到有效的溝通效果。

6.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠(chéng)實(shí)可信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),近三年年度考核均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

申請(qǐng)職位請(qǐng)登錄http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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