2014年杭州市富陽市市級機關(guān)/事業(yè)單位選調(diào)對象個人量化考核評分標準
來源：富陽市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：915 次 日期：2014-04-30 12:03:16
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按照個人學(xué)歷（學(xué)位）、工作年限、政治面貌、職務(wù)、年度考核和獲獎等基本考核項目進行量化考核。賦以相應(yīng)的權(quán)重，采用百分制計分方式。

個人量化考核評分標準:

序號 指標權(quán)重 評分標準 說明
1 學(xué)歷學(xué)位 20% 大專 60 以最高學(xué)歷學(xué)位計算，不重復(fù)計分
大學(xué)本科 80
碩士或研究生以上 100
2 政治面貌 10% 中共黨員 100 以最高檔次計算，不重復(fù)計分
其他 80
3 工作年限 10% 三年 70 總分最高為100分
三年以上 +5分/年
4 年度考核 30% 均稱職（合格） 60 近5年考核結(jié)果（不足5年按實際）
1次優(yōu)秀 70
2次優(yōu)秀 80
3次優(yōu)秀及以上 100
5 職務(wù) 25% 一般干部 60 以最高檔計算，不重復(fù)計分
中層副職 80
中層正職 100
6 獲獎 5% 獲富陽市一級黨委、政府或杭州市級部門表彰1次 +20分/次 總分最高為100分
獲杭州市一級黨委、政府或省級部門表彰1次 +40分/次
獲浙江省一級黨委、政府或國家級部門表彰1次 +60分/次

更多信息請查看浙江省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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