根據(jù)重慶市面向社會(huì)公開招聘“雙特計(jì)劃”教師簡(jiǎn)章要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將招聘“雙特計(jì)劃”教師面試和缺額調(diào)劑有關(guān)事宜明確如下：

一、調(diào)劑原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3.空缺指標(biāo)調(diào)劑到招聘人數(shù)（指標(biāo)）與報(bào)考人數(shù)的比值最小的學(xué)科。

二、調(diào)劑方法

1.招聘人數(shù)（指標(biāo)）調(diào)劑：因小學(xué)音樂報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足，遞減1個(gè)指標(biāo)，遞減的1個(gè)指標(biāo)調(diào)劑到中學(xué)美術(shù)，中學(xué)美術(shù)指標(biāo)由3個(gè)增加為4個(gè)。

2.若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，該崗位無遞補(bǔ)人員，將該崗位所空缺指標(biāo)調(diào)劑到招聘人數(shù)（指標(biāo)）與報(bào)考人數(shù)的比值最小的學(xué)科。遞補(bǔ)人員根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象末名考試總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者順序依次遞補(bǔ)。

3.調(diào)劑人員按重慶市“雙特計(jì)劃”教師簡(jiǎn)章相關(guān)程序辦理。

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