一、招聘組織

根據(jù)漳衛(wèi)職{2008}23號《關(guān)于教職工招聘工作實行院系二級管理的通知》精神。本次招聘工作由各系、部招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，學院紀檢、監(jiān)察處全程監(jiān)督。

各系部成立以系主任為組長的招聘工作小組，小組成員由人事、教務、紀檢以及本學科教師組成，其中評委7-9人（奇數(shù)）、含人事、教務、外系部副高以上人員各一人，紀檢監(jiān)察人員2人（由紀檢監(jiān)察室派出）。

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合的原則；

3、堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘人數(shù)及崗位及要求：

見漳州衛(wèi)生職業(yè)學院2014年師資需求計劃

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告，2014年5月16日至2014年6月5日，學院將師資招聘信息在市教育信息網(wǎng)和漳州衛(wèi)生職業(yè)學院等網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員在學院網(wǎng)站上予以公示，同時以電話方式通知應聘者參加考試。

五、考試方式

面試 （含提問、試講、技能操作等）其中專任教師：上課（理論）70%+提問30%；實驗員：上課（理論）40%+實驗操作40%+提問20%。

六、考試辦法

1、開考比例：

崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，對部分急需的專業(yè)適當降低開考比例即針對緊缺專業(yè)按實際人數(shù)進行招聘（開考）

2、考試方法：

應聘各崗位的考生直接參加面試，面試按照從高分到低分依次排序，擇優(yōu)錄取。應聘專任教師崗位考生，面試時間為30分鐘（含理論授課及提問時間。應聘實訓教師崗位考生，面試時間為30分鐘（含理論授課、實踐操作及提問時間）。

七、面試安排及注意事項（另行通知）

八、成績計算

成績?yōu)?00分即成績用百分制計算（實得分保留兩位小數(shù)），當場計分亮分，低于70分為不合格，以成績按崗位類別從高分到低分確定名次，報學院研究確定，并在漳州衛(wèi)生職業(yè)學院網(wǎng)頁公布。

九、體檢及公示

體檢合格者進入考察，并對應聘人員資格條件進行復查；若因體檢、考核不合格或自動放棄聘用資格者，按照綜合成績的排名順序依次遞補；擬聘人選在學院網(wǎng)站進行7個工作日的公示。

十、聘用及待遇

公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。（若為研究生(雙證)及以上學歷的按市里規(guī)定入編，本科學歷為編外人員到人才交流中心辦理人事代理。）

附件：漳州衛(wèi)生職業(yè)學院2014年師資需求計劃（第二批次）

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