為做好三明市教育局直屬單位2014年招聘新任教師面試工作，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、三明市委組織部、三明市公務員局關于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》和《三明市教育局直屬單位2014年新任教師公開招聘方案》等文件精神，結(jié)合實際，制定本方案。

一、面試對象

1.根據(jù)三明市教育局、三元區(qū)教育局所屬學校應聘對象參加全省教師招聘統(tǒng)一筆試成績，按學校擬招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高到低確定入圍面試人員。（具體名單詳見三明市、三元區(qū)教育信息網(wǎng)）；

2.直接入圍面試的碩士研究生；

3.應聘三明市第二實驗幼兒園的對象，參加省委托考試筆試成績在70分及以上人員。

二、面試遵循的原則

1、堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

三、面試時間及地點

面試時間：2014年6月14日—15日（周六、周日）

面試地點：三明九中教學樓

四、面試項目及分值

1.片段教學測試。除應聘幼兒園教師崗位外，其他面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分及以上。

2.專業(yè)技能測試。應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的，均要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分及以上。

3.應聘音樂、美術學科教師崗位的，片段教學測試成績占面試成績的50%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

4.應聘幼兒園教師崗位的，專業(yè)技能測試占面試成績的100%。

5.除應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的，應聘其他學科崗位的其片段教學測試成績占面試成績的100%。

五、面試內(nèi)容及要求

1、片段教學。以學科教材為依據(jù)，由面試1號對象抽取片段教學內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為15分鐘。片段教學測試15分鐘。

2、專業(yè)技能測試。

⑴美術：美術學科專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描，四開畫幅,畫紙由考場提供，畫具自帶。專業(yè)技能測試時間為60分鐘。

⑵音樂：音樂專業(yè)技能測試包括鋼琴彈奏、清唱和特長展示。彈、唱曲目由面試對象從評委所提供的曲目中臨時抽取。特長展示由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的，除鋼琴外，其他樂器自帶；選擇舞蹈的，自帶伴奏磁帶。專業(yè)技能測試時間為10分鐘，特長展示時間為5分鐘。

⑶幼兒園教師崗位：幼兒園教師專業(yè)技能測試包括彈、唱、跳、畫。鋼琴彈奏、唱歌、舞蹈由面試對象自己準備，簡筆繪畫內(nèi)容由面試對象從評委所提供的試題中臨時抽取。測試時間為15分鐘，其中彈、唱、跳各為3分鐘，簡筆繪畫為6分鐘。

面試成績達不到70分的不能確定為招聘對象。

六、面試評委的組成

1、市教育局、市公務員局共同從學科專家評委庫中抽取面試評委，每組7名，招聘單位評委不得超過面試評委總數(shù)的三分之一。

2、每組評委設主評委1名，在抽取的各學科專家評委中確定。

七、面試考場的設置

面試設面試對象休息室、準備室和面試室。每個面試室設面試席、評委席、統(tǒng)分席、核分席、監(jiān)督席。

八、注意事項

1.面試報到。面試對象在當日上午7：30持身份證到達面試點報到登記，經(jīng)工作人員核對無誤后方可參加面試。當日上午7:45分未報到者即視為棄權。

2.抽簽。面試對象按招聘崗位集中，抽簽確定面試序號。

3.評分、計分。面試時實行評委現(xiàn)場打分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，當場向考生公布。（面試成績四舍五入保留2位小數(shù)）

4.總成績計算。應聘三明市直屬學校的按三明市教育局直屬學校2014年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。應聘三元區(qū)學校的按三元區(qū)2014年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。

5.公示。面試成績公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

6.其他。體檢、考察和聘用的有關要求按三明市教育局、三元區(qū)教育局2014年新任教師公開招聘方案的規(guī)定執(zhí)行。

九、有關要求

1.面試時候考人員不得擅自離開面試準備室，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。禁止攜帶手機等通訊工具及相關資料進入考場。面試過程中不得向評委透露自己的姓名和身份等有關信息。

2.要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，加強領導，精心組織，密切配合，各負其責，準確把握政策，積極穩(wěn)妥地做好各項工作，確保招聘工作順利進行。

3.招聘面試工作由三明市教育局負責統(tǒng)一組織實施，三明市公務員局負責指導和監(jiān)督，三明市教育局紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實要嚴格按照有關規(guī)定進行處理。

三明市教育局

2014年5月14日

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