海南政法職業(yè)學(xué)院是經(jīng)國家批準(zhǔn)的海南省唯一一所專業(yè)設(shè)置涵蓋公安司法等法律類專業(yè)的公辦高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)學(xué)院教學(xué)和管理工作需要，現(xiàn)面向全國公開招聘專業(yè)教師和管理人員。

一、招聘人員基本資格條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位、人數(shù)和要求

注：（1）年齡計(jì)算截至2014年5月31日；（2）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

三、招聘方式

公開招聘方式。

四、報(bào)名形式、要求及時(shí)間

1、報(bào)名形式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位（須注明應(yīng)聘崗位），多報(bào)崗位者不予以受理。應(yīng)聘者須按要求填寫《海南政法職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名登記表》（見附件1），并同時(shí)將本人相關(guān)材料（包括個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、身份證、科研成果及近期一寸免冠彩色相片等）一起掃描打包發(fā)送至電子郵箱zzrsc8013@163.com。

2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3、報(bào)名時(shí)間：2014年5月16日—6月20日

五、資格審查

1、時(shí)間：2014年6月22日—25日

2、符合報(bào)名條件的人員，將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、身份證、科研成果等材料及基本資格條件的原件交到海南政法職業(yè)學(xué)院組織人事處，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)初審合格后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

4、符合筆試人員名單，我院于2014年6月27日前在海南政法職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

六、組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。

（1）時(shí)間安排：2013年6月28日筆試，6月29日面試。

（2）考試內(nèi)容

筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，科目以報(bào)考崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主、公共基礎(chǔ)知識(shí)為輔?？荚嚂r(shí)，應(yīng)聘人員必須憑本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。筆試實(shí)行百分制，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南政法職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

面試。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。參加面試人選不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考核內(nèi)容：報(bào)考教師崗位的人員進(jìn)行課堂試講（20分鐘）和答辯（試講、答辯成績分別占70%、30%），試講內(nèi)容自定；醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)務(wù)技能操作，30分鐘后回答專家提問（醫(yī)務(wù)技能操作、專家提問成績分別占70%、30%）。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分為100分。其中，筆試、面試成績分別占40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽冊诤Ｄ险殬I(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

七、體檢、考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢安排在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾烊诉x根據(jù)體檢結(jié)果確定，考察人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對被確定為考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

八、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和單位門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位及其主管部門調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

九、聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

十、工資待遇

主要緊缺專業(yè)的副高或正高的教師一經(jīng)聘用，給予10萬元安家費(fèi)，5萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并享受與聘用單位現(xiàn)有人員同等的工資福利待遇；其他聘用人員實(shí)行試用期，聘用期間按國家規(guī)定享受與聘用單位現(xiàn)有人員同等的工資福利待遇。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省級紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65850600。

十二、其他事項(xiàng)

本方案由海南政法職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：海南政法職業(yè)學(xué)院組織人事處

童老師：0898-65857938李老師：0898-65879301

傳　真：0898-65879301

電子郵箱：zzrsc8013@163.com

海南政法職業(yè)學(xué)院

2014年5月16日

附件1：海南政法職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海南政法職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名登記表.doc》來源于海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年5月16日。

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