一、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地實施面試。

二、面試期間接受統(tǒng)一封閉管理，不私自外出，不與無關(guān)人員交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動，不攜帶任何通訊工具進(jìn)入考點、考場，如無意中攜帶的應(yīng)主動關(guān)閉后交工作人員集中保管。

三、嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和保密規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其他人員泄露面試試題及相關(guān)信息。

四、按時到達(dá)考點、考場，提前做好面試的一切準(zhǔn)備工作。

五、正確理解和掌握面試測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┟嬖?，客觀、公正地進(jìn)行測評。

六、面試期間要集中精力，保持良好的狀態(tài)，認(rèn)真聽取考生作答，不在考場內(nèi)隨意走動、喧嘩，以免影響考場秩序。

七、面試過程中堅持獨立思考、獨立評分，不以任何方式對其他評委施加影響，不打“人情分”、“關(guān)系分”。

八、擔(dān)任評委期間一律佩帶統(tǒng)一標(biāo)志。

九、與應(yīng)試者有回避關(guān)系或其他不適宜擔(dān)任面試評委情況的，應(yīng)主動提出。

十、面試期間忠于職守，不隨意離開工作崗位

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