為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，建立健全科學、規(guī)范的事業(yè)單位崗位管理制度。根據(jù)國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)州委、州人民政府同意，中共楚雄州委辦公室、楚雄州政府辦公室于近日出臺了《楚雄州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（楚辦字［2010］13號），對我州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作作出了全面、具體的安排部署?！秾嵤┮庖姟钒ǎ簫徫辉O(shè)置管理的實施范圍、崗位設(shè)置原則、崗位類別設(shè)置、崗位等級設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件、崗位設(shè)置程序、崗位設(shè)置的審核、崗位聘用、實施要求等具體內(nèi)容。

《實施意見》明確指出：實施崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，是事業(yè)單位人事管理科學化、規(guī)范化、制度化的一項基礎(chǔ)性工作。要求全州各級人事行政部門、各行業(yè)主管部門、各事業(yè)單位必須高度重視，充分認識這項工作的重要性、緊迫性和復雜性，密切配合，扎實工作，按要求把崗位設(shè)置管理的各項政策落到實處。各縣市、各單位要抓緊制定《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》。2010年5月15日前， 必須完成《方案》上報。上報《方案》一經(jīng)核準，要及時組織實施，力爭于2010年底前全面完成 我州的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。

（楚雄州人事局政策法規(guī)科   楊國家）