為進一步規(guī)范人事招聘考試工作，降低行政成本，楚雄州人事局下發(fā)《關于做好2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（楚人發(fā)〔2010〕6號），決定統(tǒng)一組織全州公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。
今年，州人事局黨組在充分聽取各縣市人事部門的意見，總結近年來全州事業(yè)公開單位招聘工作人員工作經驗的基礎上，決定統(tǒng)一組織全州事業(yè)單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》考試。專業(yè)考試或考核仍由各縣市和州屬各業(yè)務主管部門組織。
《通知》要求，各縣市人事編制部門、州屬招聘單位要根據空編及崗位需求計劃，于2010年5月底前一次性申報公開招聘方案，經州人事編制部門審查批準后，由州人事局統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，組織招聘工作。
全州統(tǒng)一組織事業(yè)單位招聘工作人員考試，一是可以降低各縣市分別命題、組織考試的成本，提高行政效能；二是進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，嚴肅考試紀律；三是確保招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，完善公平公正的選人用人機制。
（楚雄州人事局事業(yè)編制管理科 李智權）
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