為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和組織形式

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。

二、招聘名額

本次事業(yè)單位共公開招聘57人，具體招聘崗位及范圍詳見《臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1978年6月16日至1996年6月15日期間出生）；特殊崗位可放寬至45周歲以下（即1968年6月16日以后出生）。

3．遵守憲法和法律；

4．具有良好的品行和職業(yè)道德；

5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷；

8．崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：

2014年6月16日—2014年6月24日（上午8：00至12：00，下午2：30至5：30，其中6月21、22日為雙休日不報(bào)名）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

現(xiàn)場報(bào)名，地址：臨高縣人力資源和社會(huì)保障局（臨高縣縣委大院2號辦公樓603室）。

聯(lián)系電話：0898-28285126

（三）報(bào)名要求：

報(bào)名人員須提供以下材料：

1.本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書，及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料（以上材料需提供原件和復(fù)印件一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件）,2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的需出具學(xué)校準(zhǔn)予畢業(yè)的相關(guān)證明材料，近期正面免冠彩色1寸照片6張；

2.《報(bào)名登記表》(詳見附件2，一式兩份，由臨高縣人民政府網(wǎng)下載填寫)；

3.屬在職人員的，需提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。

（四）資格初審：

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員方可進(jìn)入筆試，名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會(huì)保障局（臨高縣縣委大院2號辦公樓603室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間將另行通知）。

五、考試

考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1:3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績占綜合成績的50%。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》

筆試成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人社局）提供本人畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料，在中國學(xué)信網(wǎng)現(xiàn)場查驗(yàn)學(xué)歷信息。

2.戶口或居住地所在地派出所提供的無犯罪記錄證明；縣計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明。

3.服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”考生，報(bào)考定向職位的，需提供服務(wù)市縣出具并經(jīng)省級相應(yīng)主管部門審批的證明材料。

4.屬在職工作人員的須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明，定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消該報(bào)考人員參加面試資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

（三）面試

筆試成績公布后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選，筆試成績末位同分的一并進(jìn)入面試。面試成績占綜合成績的50%。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

六、考察、體檢、公示和聘用

（一）根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（三）擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。被聘用人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,人員依次遞補(bǔ)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。被聘用人員在錄用單位工作不滿1年的不得提出調(diào)動(dòng)申請，不滿3年的不能調(diào)離本縣。

七、其他

（一）招聘具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以臨高縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（二）對提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、聘用資格。

附件：

1.臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于臨高縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月6日。

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