為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名（招聘崗位及報考資格條件詳見附件1）。

二、招聘范圍

招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才包括：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。有較強的事業(yè)心和責任感。

（二）符合規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求；

（三）符合招考職位所需具體的其他條件；

（四）身心健康，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

（五）相關(guān)崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計算截止2014年12月31日。

具有以下情形的人員不得報考：

受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。

四、招聘辦法

采取臨床實踐和現(xiàn)場答辯等方式進行招聘。具體方法為應(yīng)聘人員到用人單位崗位臨床實踐7-14天，用人單位負責跟蹤考核。由用人單位出具相關(guān)能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識能力水平、應(yīng)對突發(fā)情況處理能力等。

崗位招聘的人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進行面試答辯。若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位計劃數(shù)；若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可相應(yīng)增加該崗位計劃數(shù)；個別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)1：1的比例進行臨床實踐和面試答辯。

招聘崗位人員是否錄用由專家組現(xiàn)場進行表決，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告（時間：2014年6月11日）

在瓊海市人民政府網(wǎng)站（www.qionghai.gov.cn）及相關(guān)媒體發(fā)布招聘消息和公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：

2014年6月10日—9月15日

上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30

2、報名方式和要求：

報名分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。

現(xiàn)場報名應(yīng)聘人員需提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和個人近期免冠半身彩色2寸照片3張，并填寫《報名表》。報名地點設(shè)在瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市人才辦，地址：海南省瓊海市興海北路1號市委大樓701室。）。

網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《報名表》（從《瓊海市人民政府網(wǎng)站》下載）并將相關(guān)證書（范圍同現(xiàn)場報名）的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送到海南省瓊海市委組織部郵箱（qhzzb@139.com）。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，已婚的還須提供當?shù)厥校h）計生部門出具的無違反計劃生育證明。

報名后，由市人才辦牽頭組織相關(guān)單位進行資格審查。對經(jīng)資格審核符合條件的應(yīng)聘人員先進行臨床實踐再進行面試答辯。臨床實踐前，網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件，接受查驗審核。面試考核時間初步定于9月下旬，面試地點另行通知。

（三）考核

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面試考核采用臨床實踐、面試答辯等方式進行。

應(yīng)聘者臨床實踐期間食宿費用由用人單位負責，面試答辯考核期間食宿費用由市人才辦負責。

（四）資格復(fù)審、考察、體檢

根據(jù)臨床實踐和面試答辯考核情況，按擬聘崗位1：1比例確定擬聘用人選，由市人才辦牽頭市人社局、市衛(wèi)生局和用人單位進行考察和體檢。資格復(fù)審、考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。擬聘用人選對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到市人才辦指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘用人員，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（六）公示

對確定的擬聘用人選名單，在瓊海市政府網(wǎng)站進行公示，時間7天。

（七）辦理手續(xù)

公示結(jié)果無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。聘用合同按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。

六、相關(guān)待遇

（一）招聘人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理，單位事業(yè)編滿編時，經(jīng)市機構(gòu)編制管理部門、財政部門同意，采取核定過渡編制方式先調(diào)放，待單位自然減員時沖銷過渡編制。

（二）招聘人員享受安家補助費。主任醫(yī)師享受安家補助費15萬元，副主任醫(yī)師享受安家補助費10萬元。招聘人員與用人單位必須簽約在我市工作5年以上，安家補助費分五年等額發(fā)放。

招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年實施補助。安家費補助資金從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。如人才專項資金不足，由市人才辦申請追加預(yù)算資金。

（三）招聘人員優(yōu)先享受購買保障性住房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優(yōu)先購買保障性住房政策。購房后，如在我市工作未滿10年，將折價收回住房。如在我市購房的，憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可一次性撥付安家補助費。

（四）招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶屬國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員或財政全額撥款的事業(yè)單位人員（副處級以下），在政策許可條件下，可采取對等調(diào)動到我市工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀，屬高中段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學。

七、其他事項

本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。

本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責研究決定并解釋。

咨詢電話：0898-62931936

聯(lián)系人：符宵銘

瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月11日

附件1：瓊海市2014年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃表

附件2：瓊海市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公開招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《瓊海市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公開招聘報名表.doc》來源于海南省瓊海市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月12日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件Word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看海南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)