為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)清浦區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員22人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《2014年清浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具備良好的品行；

2、身體健康，年齡18周歲以上，35周歲以下（1979年1月1日至1996年1月1日期間出生）；

3、取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），并取得相應(yīng)學(xué)位（《崗位表》另有要求的從其要求）。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格；

4、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）?？忌谡衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《目錄》中“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”所列專(zhuān)業(yè)相同的，或者因《目錄》中沒(méi)有包含應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、但經(jīng)區(qū)人社部門(mén)認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與《目錄》中“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”所列專(zhuān)業(yè)相近的即視為符合專(zhuān)業(yè)條件；

現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試、考核。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名人員于2014年6月24日前登陸清浦區(qū)政府網(wǎng)、淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印并填寫(xiě)好《報(bào)名表》。

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、填好的《報(bào)名表》及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底2寸免冠彩照2張，于2014年6月25日—26日（上午8：30—11：00，下午2:30—5：00）到淮安市清浦區(qū)民生服務(wù)中心二樓（淮安市延安西路200號(hào)）清浦區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名。由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查（應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格），符合條件的繳納筆試費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)辦理準(zhǔn)考證。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

區(qū)高層次人才儲(chǔ)備中心辦事員崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其余崗位符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月26日8:30-10:30。

（二）筆試

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位筆試分為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（衛(wèi)生）兩門(mén)；

城南體育場(chǎng)乒乓球教練員崗位筆試分為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（體育）兩門(mén)；

其余崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》一門(mén)，

各科成績(jī)總分均為100分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2014年6月29日上午

8：00-9：40《綜合知識(shí)》

10：00-11：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（衛(wèi)生、體育）

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（三）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試、資格復(fù)審與面試

1、筆試結(jié)束后，報(bào)考清浦區(qū)文化館播音主持崗位在筆試合格的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)8倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力。時(shí)間為10分鐘，總分為100分，60分及以上為合格。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、清浦區(qū)文化館播音主持崗位，按《綜合知識(shí)》占40%、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占60%的比例以百分制合成筆試總成績(jī)；城南體育場(chǎng)乒乓球教練員、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位按《綜合知識(shí)》占40%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%的比例以百分制合成筆試總成績(jī)；其余崗位《綜合知識(shí)》成績(jī)即為筆試總成績(jī)。

播音主持崗位按專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試合格考生的筆試總成績(jī)從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選；其余各崗位在筆試成績(jī)合格的考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。

3、由區(qū)人社局對(duì)擬進(jìn)入面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)審查，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位考生中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，發(fā)給面試通知書(shū)并繳納面試費(fèi)100元/人。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1（播音主持崗位5:1）的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢、考察

在面試成績(jī)合格的考生中，播音主持崗位按筆試總成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比例合成總成績(jī)；其余崗位按筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)；按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。在職人員須在體檢前按人事管理權(quán)限提供原單位同意報(bào)考證明。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員由區(qū)人社局和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清浦區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。被聘用人員試用期3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0517-83515202

區(qū)人社局：0517-83516610、83516667

本簡(jiǎn)章由清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共清浦區(qū)委組織部

清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月13日

2014年淮安市清浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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