為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行南京分行(籌)面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責(zé)：

◆零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名

崗位職責(zé):

1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)全面實(shí)施零售業(yè)務(wù)的日常管理，切實(shí)履行部門各項(xiàng)職能；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)分行零售條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)分行各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，制定、落實(shí)部門績(jī)效考核指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

5.負(fù)責(zé)總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程和零售產(chǎn)品知識(shí)；

4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營(yíng)銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識(shí)；

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力。

◆科技管理崗1名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維，硬件與網(wǎng)絡(luò)管理，信息安全管理，分行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)的IT技術(shù)支持，相關(guān)技術(shù)文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協(xié)調(diào)，配合數(shù)據(jù)庫(kù)管理，做好科技設(shè)備（包括大型資產(chǎn)、計(jì)算機(jī)設(shè)備及消耗品）的資產(chǎn)登記，并及時(shí)檢查使用、折損情況，并及時(shí)編制申請(qǐng)報(bào)廢、更新計(jì)劃。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解系統(tǒng)運(yùn)維、軟硬件及網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識(shí)；

3.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班；

4.具有金融行業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先，對(duì)操作系統(tǒng)、中間件、服務(wù)器、存儲(chǔ)熟悉者優(yōu)先。

◆公司業(yè)務(wù)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.收集市場(chǎng)信息，調(diào)研、分析所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)了解和掌握所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)的情況，對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并形成分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù);

4.負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，與授信管理部對(duì)接客戶的貸后管理工作

5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作及公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識(shí)；

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力。

◆公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品與營(yíng)銷崗 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)公司（零售）業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保公司（零售）業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司（零售）業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進(jìn)行全行交叉銷售；同時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品銷售活動(dòng)的推動(dòng)實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)本行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

5.維護(hù)和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務(wù)渠道公共關(guān)系，做好渠道建設(shè)工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司（零售）業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和公司（零售）業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)；

3.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。

◆績(jī)效考核崗1名

崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)研究，負(fù)責(zé)搜集國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報(bào)告，為全行經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

2.績(jī)效考核，制訂對(duì)分行的業(yè)績(jī)考核辦法，并督導(dǎo)分行進(jìn)一步細(xì)化對(duì)分行層面的業(yè)績(jī)考核方案；

3.計(jì)劃跟蹤，跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務(wù)的進(jìn)度報(bào)告；

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場(chǎng)及銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)，能熟練運(yùn)用績(jī)效考核相關(guān)工具和模型；

3.具備良好的語(yǔ)言、文字功底及較強(qiáng)的office運(yùn)用能力。

◆運(yùn)營(yíng)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)支付結(jié)算管理辦法、細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)賬戶管理工作；

3.負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)推出之前，制訂相應(yīng)的制度；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)日常培訓(xùn)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上運(yùn)營(yíng)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉柜臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、柜面人員崗位職責(zé)，熟悉柜臺(tái)各類機(jī)具、票證的用途；

3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力；

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

◆法律合規(guī)崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行合同管理與審核工作;負(fù)責(zé)銀行法律事務(wù)管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務(wù)。

2.在總體信貸流程框架、風(fēng)險(xiǎn)管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的梳理、落實(shí)與培訓(xùn)組織。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上同業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),取得法律從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等資格者優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律。

◆營(yíng)業(yè)部主任1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所在支行的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

4.負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部與上級(jí)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作；

3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場(chǎng)拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備廣泛的社會(huì)資源。

◆營(yíng)業(yè)部 副主任/助理 1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任完成營(yíng)業(yè)部的日常管理、培訓(xùn)、考核等；協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢(shì)，積極營(yíng)銷我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；開發(fā)新客戶，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場(chǎng)份額，

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場(chǎng)拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備廣泛的社會(huì)資源。

◆營(yíng)業(yè)部 會(huì)計(jì)主管 1名

崗位職責(zé)：

根據(jù)授權(quán)規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)；負(fù)責(zé)與存款單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)；保管、整理、裝訂有關(guān)對(duì)賬單；負(fù)責(zé)賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務(wù)等管理工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的管理能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析判斷能力；

3.具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和工作責(zé)任感；

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

◆團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 若干名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、考核；帶領(lǐng)相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，努力完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)情況和銀行信貸業(yè)務(wù)；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把握能力,具備豐富的客戶資源。

◆公司客戶經(jīng)理若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營(yíng)銷計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和我行的資金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

3.熟悉南京地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

◆個(gè)人綜合客戶經(jīng)理 若干名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢(shì)，積極營(yíng)銷我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；開發(fā)新客戶，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場(chǎng)份額，推動(dòng)客戶與我行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財(cái)、個(gè)貸客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí)；

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達(dá)溝通能力；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持有AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。

◆風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè)；

2.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，同時(shí)對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施等

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)

2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力；

3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度等，具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

三、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

五、報(bào)名方式

有意者，請(qǐng)于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）報(bào)名。必須網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對(duì)應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

更多信息請(qǐng)查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)