一、目的和原則

根據(jù)杭州運(yùn)河（江干段）綜合整治與保護(hù)開發(fā)指揮部辦公室工作需要，以控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、公平公正、競爭擇優(yōu)為原則，指揮部擬招聘合同工2名。為此，制定以下方案：

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作由運(yùn)河江干指揮部辦公室組織實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由吳國光擔(dān)任，李莉、韓珺為成員。特邀區(qū)人力社保局、紀(jì)委對(duì)公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

三、招聘的崗位及要求：

四、報(bào)名

1、招聘方式：在《杭州日報(bào)》、《都市快報(bào)》招聘廣告欄、江干人才網(wǎng)（www.jgrcw.com）刊登。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月18日至6月20日上午9：30—12：00，下午14：30—17：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：運(yùn)河江干指揮部辦公室

詳細(xì)地址：杭州市艮山東路501號(hào)，（艮山西路與運(yùn)河?xùn)|路交叉口，原浙江省高速交警總隊(duì)杭州支隊(duì)斜對(duì)面，“一號(hào)路西”運(yùn)河綠化帶壹號(hào)樓一樓綜合科）。

4、報(bào)名聯(lián)系電話：28808785報(bào)名聯(lián)系人：韓小姐

5、報(bào)名應(yīng)提供的材料:本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學(xué)歷證書、職稱證書[以上需提供原件和復(fù)印件]，一寸免冠照片兩張以及相關(guān)工作證明、個(gè)人簡歷和職位所需的其他需提供的資料。

五、考試

考試包括筆試與面試，筆試占考試總成績40%、面試占考試總成績的60%。

1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%。

出題：公共基礎(chǔ)知識(shí)委托考試中心出題。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試開考比例為1：3。

3、面試：面試對(duì)象從參加統(tǒng)一筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定；招考職位計(jì)劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，邀請區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

六、體檢工作

體檢對(duì)象從面試合格人員中，根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績（考生綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%）。從高分到低分按1：1比例確定。若綜合成績第1名體檢不合格，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢由運(yùn)河江干分指揮部組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。

七、公示及錄用

經(jīng)政審考察，確定擬聘用人員人選，發(fā)現(xiàn)有不合格的，逐個(gè)依次替補(bǔ)。考察工作由運(yùn)河江干指揮部辦公室具體負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容為政治思想品德和專業(yè)技術(shù)能力等。

杭州運(yùn)河（江干段）綜合整治與保護(hù)開發(fā)指揮部辦公室

2014年6月16日

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